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  • 產(chǎn)品設計之-需求分析

    產(chǎn)品設計里為什么要知道商業(yè)和需求熏纯?因為產(chǎn)品是重大的商業(yè)邏輯里的一環(huán)扩劝,想做一個合格的產(chǎn)品設計師祷安,必須要了解商業(yè)邏輯蚯姆。做為一個視覺設計師突照,一直以為只...

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    要事優(yōu)先

    今天是加群的第16天岸晦,寫了6篇讀書筆記三热,5篇隨筆,6次遲交脯爪,這樣的節(jié)奏则北,感覺跟不上大家,心里有點焦慮痕慢。昨天忙到12點尚揣,但文章還沒開始,?并且還有...

  • 《高績效教練》- 第6章+第7章:提問的順序掖举,目標設定

    提問的順序 目標惑艇、現(xiàn)實、選擇和意愿拇泛。 問題是教練溝通中的主要形式,那么要問哪些問題思灌,以及以什么樣的順序來提問俺叭。 GROW模型 建議提問的順序遵照...

  • 《高績效教練》- 第5章:有效的問題

    有效的問題 告知與提出封閉式問題,人們就不需要思考泰偿;提出開放式問題熄守,人們自然會思考。 提出問題是產(chǎn)生覺察力和責任感的最好方法耗跛。 如果命令一個人去...

  • 《高績效教練》- 第4章:教練的本質

    提升覺察力 我只能掌控我覺察到的一切裕照。我覺察不到的掌控著我。覺察力給予我力量调塌。 教練的第一個關鍵要素是覺察力(awareness)晋南,它是專注、專...

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    孩子的成長羔砾,在于父母真正的放手

    這次一起參加少年軍校培訓的孩子有80幾個负间,家長對孩子有期盼,也有擔心姜凄。每天許多媽媽政溃,早早就等候在微信群上,教官一發(fā)照片态秧,沒有看到孩子董虱,立刻就問:...

  • 《高績效教練》- 第3章:改變的本質

    改變的本質 如果我們不改變,就必須對未來的結果負責申鱼。 從什么變化什么 任何新文化都應該帶來高績效愤诱,同時對社會負責云头。績效教練就是一種獲得最佳績效的...

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    鍛煉意志

    平時孩子特別仰慕特警转锈,覺得特警很威武盘寡,很爺們。放假時撮慨,和班上好友一起參加黃埔軍校青少年特種兵夏令營竿痰。上周天,通知可以入營了砌溺。周六晚上影涉,孩子主動收...

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    第10次生日祝福

    一大早, 兒子還在睡夢中规伐。我悄悄在他耳邊說:“生日快樂”蟹倾,這是他出生的后收到的第10個祝福。 回想白天活潑猖闪、調皮鲜棠,反叛的他,睡著的樣子倒是安靜多...

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