時間管理不是萬能的搀军,無法解決所有的問題蔗候。 假如你本質上就是一個特別懶惰的人过蹂,即使你精通時間管理的各種理論几苍,不去做,然并卵茶鉴。 有人認為時間管理能極...
時間管理從來都不是管理時間逐样,實際上是管理自己的人生,在學習時間管理的路上汤徽,走了很遠你就會發(fā)現(xiàn)娩缰,很多人都有時間管理意識,但是自己的人生從來都是低效...
線下更多是負向的情緒谒府,比如說批判拼坎、擔心、指責完疫、恐懼泰鸡、抱怨、比較等等壳鹤。 線上則是愛鸟顺、和平、喜悅。 也有的是在線上和線下之間讯嫂,也叫壓線蹦锋,比如說寬恕。...
在生活當中欧芽,發(fā)生了什么你會抗拒莉掂? 如果你是基于你的抗拒做出反應,則更多的是負向的反應千扔,比如說抱怨憎妙、指責、評判曲楚、高高在上厘唾、對與錯、批評等等龙誊。它的本...
易效能有一個非常重要的理念就是:服務的人越多抚垃,效能越大。 《金剛經(jīng)》也有一條非常重要的智慧:服務他人是成功的必經(jīng)之路趟大。 記得在課程里面我分享過“...
1.單贏的思維: 我對你錯鹤树,非黑即白。 引發(fā)的情緒公式: 事情發(fā)生 —— 抗拒逊朽,是基于自己的認知和信念——產(chǎn)生自動化的反應——引發(fā)線下情緒指責罕伯,...
1.一切的發(fā)生都是來成就你的,永遠要感恩每一個發(fā)生叽讳。 2.情緒轉換的過程追他,通常是事情發(fā)生難受---受不了---線下的情緒------然后是寬恕 ...
線下更多是負向的情緒,比如說批判岛蚤、擔心湿酸、指責、恐懼灭美、抱怨推溃、比較等等。 線上則是愛届腐、和平铁坎、喜悅。 也有的是在線上和線下之間犁苏,也叫壓線硬萍,比如說寬恕。...
情緒來源于我們的信念系統(tǒng)围详,而不是事情的本身朴乖。 發(fā)生了一件事祖屏,我們對它有怎樣的一個認知,這個認知的背后是我們的價值觀买羞、世界觀和人生觀袁勺。 事情是中性...