很多管理者往往遇到這樣的情況,每天走進(jìn)辦公大門后蛇捌,總有員工跑到自己面前說:"我昨天的工作遇到了一些問題渔伯,請(qǐng)問該怎么解決苫费?"這個(gè)時(shí)候被环,很多管理者會(huì)...
在工廠里面楼雹,由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)開早會(huì)荐开,“一年之計(jì)在于春付翁,一日之計(jì)在于晨”一個(gè)成功的早會(huì)對(duì)一天的生產(chǎn)有很大的幫助,首先來說一下晨會(huì)的重要性晃听。 早會(huì)的目的...
人貴有三品:沉得住氣能扒,彎得下腰佣渴,抬得起頭 人最硬的底牌其實(shí)是人品,學(xué)會(huì)為人處世初斑,做人厚道辛润,做事靠譜才能走得更遠(yuǎn),凡是取得成就的人都離不開下面三種...
一鹃答、榜樣激勵(lì) 為員工樹立一根行為標(biāo)桿 在任何一個(gè)組織里乎澄,管理者都是下屬的鏡子〔馑ぃ可以說置济,只要看一看這個(gè)組織的管理者是如何對(duì)待工作的,就可以了解整個(gè)...
一樊销、SWOT分析法 Strengths:優(yōu)勢(shì) Weaknesses:劣勢(shì) Opportunities:機(jī)會(huì) Threats:威脅 意義:幫您清晰...
核心一,心態(tài)管理 任何限制都是從自己的內(nèi)心開始的拧揽;如果你連自己都不相信剃盾,你又怎么能夠指望別人相信你? 心態(tài)決定未來淤袜。積極的心態(tài)像太陽(yáng)痒谴,照到哪里哪...
三招搞定目標(biāo)管理 1953年耶魯大學(xué)曾對(duì)畢業(yè)生做過一次調(diào)研,就目標(biāo)對(duì)人生的影響進(jìn)行過一項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)25年的跟蹤研究铡羡,研究對(duì)象在智力积蔚、學(xué)歷等其他條件上都...
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》:變化的世界,不變的原則 一烦周、讀書摘要 變化的世界尽爆,不變的原則。作者提出對(duì)人們至關(guān)重要的七個(gè)習(xí)慣读慎,要完成最渴望的目標(biāo)漱贱,戰(zhàn)...