課程最大的亮點(diǎn)在于將管理的核心理念用通俗易懂的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)后雷，讓我們對(duì)管理能有進(jìn)步的認(rèn)知粉寞。 經(jīng)理人的3大核心職能： 1奏瞬、達(dá)成公司目標(biāo)-創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)績(jī)效...

首先序芦，作為一名管理者是能夠影響一些人的震蒋，所作所為潛移默化間都會(huì)被看在眼里牵咙，記在心里抵代。所以對(duì)管理人員的道德品質(zhì)要求會(huì)更高模闲。我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)是應(yīng)...

首先是界定問(wèn)題： 不要為一個(gè)錯(cuò)誤的問(wèn)題給出了一個(gè)正確的答案。 ①這到底是個(gè)什么樣的問(wèn)題 ②這個(gè)問(wèn)題和什么有關(guān) ③目前情況的關(guān)鍵問(wèn)題是什么 ④問(wèn)題...

關(guān)于目標(biāo)設(shè)定 目標(biāo)是我們工作的方向，目標(biāo)可以是某個(gè)數(shù)據(jù)氧敢，也可以是具體的事項(xiàng)結(jié)果庆冕，定目標(biāo)是為了讓人們知道自己在做什么，同時(shí)也知道應(yīng)該往哪個(gè)方向去努...

幫助別人獲得良好的自我感覺(jué)就是提高效率的關(guān)鍵 第一实夹，設(shè)定目標(biāo)的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)： 1橄浓、共同參與設(shè)定目標(biāo) 2、只對(duì)起到關(guān)鍵作用的20%的工作設(shè)定目標(biāo)亮航， ...

組織的優(yōu)勢(shì)是讓平凡的人創(chuàng)造出不平凡的績(jī)效 1荸实、我們真正需要的不是天才，而是組織內(nèi)的每個(gè)人都能達(dá)到高效缴淋。以前的工作中見(jiàn)過(guò)一位老板准给，連續(xù)三年都在孜孜...