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《金牌投資人3》以柔克剛的4個境界
如果發(fā)現(xiàn)自己陷入了一場局里面彻秆，被人陷害旗唁，然后有人落井下石甚颂，有人趁機背叛璧函，你會怎么辦泣特？ 如果僥幸逃脫，或者有貴人相助讓你脫離了局面散罕，并且有能力進行...
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《金牌投資人2》神仙打架分歇，小鬼如何求生？
如果說在15年的資本市場什么話題最熱欧漱？恐怕非寶萬之爭莫屬职抡！雖18年的最終落幕，這場股權(quán)之爭误甚，已被大多數(shù)人所了解缚甩，并預言會進教科書。進不進教科書尚...
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《金牌投資人》中的職場與商道
夜讀君最近更新比較慢窑邦，是因為在讀一本小說擅威，說來我這個人很少多小說的，不過最近開始迷上了小說冈钦， 有人說：小說是一種人生的縮影郊丛，看小說可以豐富自己的...
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提高組織生產(chǎn)率的4個方法
企業(yè)組織經(jīng)過了很長時間的演化，從手工作坊逐漸演化成現(xiàn)代企業(yè)瞧筛，從小到大厉熟，從工業(yè)制造業(yè)演化到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，甚至智能時代的AI企業(yè)较幌，其實不管如何演化揍瑟，企...
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團隊難帶？那是因為團隊領(lǐng)導者無能
領(lǐng)導者乍炉，一個逆人性的角色月培。 有一個段子嘁字，總裁問副總：如果我把院子交給你管理，這時豬因飼料不好暴跳如雷杉畜，狗因看門太累半夜睡覺，驢因磨坊環(huán)境太臟無精...
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管理者應該如何開會衷恭？會議也許是任何一個人職場生涯中都會經(jīng)歷的事情此叠，很多大大小小的領(lǐng)導也都喜歡開會，作為職員的我們有時候也會期待開會随珠，甚至把參加一些級別較高的會議...
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最大的成功：兌現(xiàn)吹過的牛X--《阿里巴巴人力資源管理》
人力資源灭袁，那不是人事部門的事情嗎？提起人力資源管理窗看，很多人都有這樣的一個認知茸歧，即使在不斷的說教，或者很多的管理書籍也一直在說人力資源的事情是...