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內(nèi)審轉(zhuǎn)型方向之財務(wù)體系/爭取財務(wù)經(jīng)理一職危号，跳板是“企業(yè)內(nèi)審”蹬蚁？誤解真大……
在知乎平臺接到過關(guān)于內(nèi)控內(nèi)審問題的回答邀請晰奖，印象較深之一的一次作答闷袒，因為有后續(xù)延伸的問答評論，有一知友提議讓我可以將此過程整合成文章分享一下臂痕，原...
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內(nèi)審伯襟，如何一步步被成為“事兒逼部門”/我在內(nèi)審部門的時光-序一般企業(yè)內(nèi)審部門處境現(xiàn)狀：強勢有之、尷尬有之握童、透明亦有之…… 強勢的內(nèi)審部門背后有力量姆怪、尷尬的內(nèi)審部門充當(dāng)門面，透明人似的內(nèi)審部門邊緣地帶澡绩。 盡...
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假如生活欺騙了你稽揭，不要心急，畢竟ta還會“買一送一”柯蒂斯導(dǎo)演的電影《卡薩布蘭卡》提及：“如今你的氣質(zhì)里,藏著你走過的路,讀過的書和愛過的人肥卡。 ” 伴隨成長的腳步溪掀，我倒是覺得，我們的生活中步鉴，走過的...
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職場的有效溝通揪胃，你做到了嗎？
今天氛琢，小cai被問到只嚣，領(lǐng)導(dǎo)為什么總覺得員工不敬業(yè)，同時員工又應(yīng)該如何提高自己的敬業(yè)意識艺沼？ 小cai個人小觀點：領(lǐng)導(dǎo)覺得員工不敬業(yè)的話，一般不是領(lǐng)...
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職場上蕴掏，逆商障般，你今天用了多少人生不如意之事调鲸，十之八九。 我們一路走來挽荡，拆解困境時的場景藐石，猶如過關(guān)斬將、修煉升級定拟，而一路支撐自己因難而上的于微，是我們自己能扛事的信念。 當(dāng)我們面...
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強硬無比的心墻青自，抵不過最柔軟的一句關(guān)心
有時株依，你費勁心力替自己堆砌起心墻，用以阻擋一切足以摧垮你情緒的轟擊延窜。 卻往往敵不過一句溫柔的關(guān)心與問候恋腕。 真是討厭又令人眷戀的溫暖，面對眼前的種...
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多情卻被無情惱——略談私營企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)
小cai前幾天收到一個知乎問題邀請逆瑞，是關(guān)于“私人企業(yè)里制度與感情維系孰輕孰重”的問題荠藤，這個問題一下子就吸引了小cai的注意力。 小cai雖然參加...
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企業(yè)管理Bug修復(fù)工--內(nèi)控获高、內(nèi)審的聯(lián)系與區(qū)別
前段時間哈肖，小cai曾經(jīng)的管理咨詢同事H，向小cai詢問關(guān)于企業(yè)內(nèi)控與內(nèi)審的區(qū)別念秧。 剛好小cai在知乎也收到了一個關(guān)于內(nèi)控與內(nèi)審的區(qū)別的問題淤井，于是...
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職業(yè)生涯規(guī)劃，衡量因素有哪些【初】當(dāng)我們還是學(xué)生時出爹，我們總認為自己未來的職業(yè)會跟所學(xué)專業(yè)或知識是統(tǒng)一且對口的庄吼。 可是，當(dāng)實際進入職場時严就，我們才會發(fā)現(xiàn)总寻，理論知識可以指導(dǎo)實踐性工作，...