240 發(fā)簡信
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  • 精簡考核流程穷当,夯實基層減負

    基層是政策落實的關鍵一環(huán)烈和,然而繁雜冗余的考核機制卻成了基層干部肩頭重擔要拂,消耗大量精力,亟待精簡優(yōu)化登夫。一方面,需削減不必要考核指標。摒棄面面俱到卻...

  • 高質量發(fā)展政績考核 推動社會進步與干部成長的雙引擎

    在新時代背景下狈茉,高質量發(fā)展已成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主旋律。而政績考核掸掸,作為干部管理的“指揮棒”和“風向標”氯庆,對于推動高質量發(fā)展具有至關重要的意義...

  • 高質量發(fā)展政績考核 推動社會進步與干部成長的雙引擎

    在新時代背景下,高質量發(fā)展已成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主旋律扰付。而政績考核堤撵,作為干部管理的“指揮棒”和“風向標”,對于推動高質量發(fā)展具有至關重要的意義...

  • 以科學政績考核機制助推吉林高質量發(fā)展

    中國共產黨吉林省第十二屆委員會第五次全體會議羽莺,于2024年10月16日在長春召開实昨。會議對改進推動高質量發(fā)展政績考核機制進行專門強調,這一舉措猶如...

  • 年輕干部實踐鍛煉需防止“走過場”2024-04-11

    習近平總書記在2024年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上強調盐固,要自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者荒给,銳意改革創(chuàng)新,敢于善于斗爭刁卜,愿挑最重的擔子...

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