在新時(shí)代背景下泉瞻，高質(zhì)量發(fā)展已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主旋律系吭。而政績(jī)考核五嫂，作為干部管理的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”，對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。近日沃缘，中共中央組織部印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》更是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了政績(jī)考核在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用躯枢。
政績(jī)考核是推動(dòng)工作落實(shí)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手槐臀。在高質(zhì)量發(fā)展的大潮中锄蹂，政績(jī)考核如同一面鏡子，清晰地映照出領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)和擔(dān)當(dāng)精神水慨。通過(guò)政績(jī)考核得糜，可以激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、推動(dòng)發(fā)展晰洒，形成能者上朝抖、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下谍珊、劣者汰的正確導(dǎo)向治宣。
高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核有助于引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。在過(guò)去砌滞，一些領(lǐng)導(dǎo)干部往往熱衷于追求短期的侮邀、顯性的政績(jī)，而忽視了長(zhǎng)期的贝润、隱性的發(fā)展豌拙。而高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核則強(qiáng)調(diào)既要看顯績(jī)也要看潛績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度题暖、總量和效益按傅，也要看綠水青山、產(chǎn)業(yè)布局和行業(yè)體系的良性循環(huán)胧卤。這樣的考核導(dǎo)向唯绍，有助于引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把精力投入到解決群眾急憂愁盼的實(shí)際事項(xiàng)中枝誊，破解阻礙高質(zhì)量發(fā)展中的“攔路虎”况芒，讓群眾得到真正的實(shí)惠。
高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核是提升政府治理能力和激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力的有效手段叶撒。通過(guò)政績(jī)考核绝骚，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的不足和問(wèn)題，推動(dòng)他們不斷改進(jìn)工作方法祠够、提高工作效能压汪。同時(shí)，政績(jī)考核還可以激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力古瓤，鼓勵(lì)他們勇于擔(dān)當(dāng)止剖、敢于創(chuàng)新腺阳，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展穿香。通過(guò)政績(jī)考核亭引，可以確保各項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展皮获。同時(shí)焙蚓，政績(jī)考核還可以促進(jìn)公共資源的優(yōu)化配置和高效利用，提高社會(huì)整體福祉和人民群眾的生活水平洒宝。
高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核不僅能夠引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀主届、提升政府治理能力和激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力，還能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展待德。我們應(yīng)該高度重視政績(jī)考核工作君丁，不斷完善考核體系和機(jī)制，確苯埽考核結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性绘闷，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)注入新動(dòng)力。
