在新時(shí)代背景下纤壁，高質(zhì)量發(fā)展已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主旋律雅镊。而政績(jī)考核，作為干部管理的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”刃滓，對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有至關(guān)重要的意義仁烹。近日，中共中央組織部印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》更是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了政績(jī)考核在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用咧虎。
政績(jī)考核是推動(dòng)工作落實(shí)卓缰、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手。在高質(zhì)量發(fā)展的大潮中砰诵，政績(jī)考核如同一面鏡子征唬，清晰地映照出領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)和擔(dān)當(dāng)精神。通過(guò)政績(jī)考核茁彭，可以激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先总寒、推動(dòng)發(fā)展，形成能者上尉间、優(yōu)者獎(jiǎng)偿乖、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向哲嘲。
高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核有助于引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。在過(guò)去媳禁，一些領(lǐng)導(dǎo)干部往往熱衷于追求短期的眠副、顯性的政績(jī)，而忽視了長(zhǎng)期的竣稽、隱性的發(fā)展囱怕。而高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核則強(qiáng)調(diào)既要看顯績(jī)也要看潛績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度毫别、總量和效益娃弓，也要看綠水青山、產(chǎn)業(yè)布局和行業(yè)體系的良性循環(huán)岛宦。這樣的考核導(dǎo)向台丛，有助于引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，把精力投入到解決群眾急憂愁盼的實(shí)際事項(xiàng)中砾肺，破解阻礙高質(zhì)量發(fā)展中的“攔路虎”挽霉，讓群眾得到真正的實(shí)惠。
高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核是提升政府治理能力和激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力的有效手段变汪。通過(guò)政績(jī)考核侠坎，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的不足和問(wèn)題，推動(dòng)他們不斷改進(jìn)工作方法裙盾、提高工作效能实胸。同時(shí)他嫡，政績(jī)考核還可以激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)他們勇于擔(dān)當(dāng)庐完、敢于創(chuàng)新钢属，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展假褪。通過(guò)政績(jī)考核署咽，可以確保各項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展生音。同時(shí)宁否，政績(jī)考核還可以促進(jìn)公共資源的優(yōu)化配置和高效利用，提高社會(huì)整體福祉和人民群眾的生活水平缀遍。
高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核不僅能夠引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀慕匠、提升政府治理能力和激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力，還能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展域醇。我們應(yīng)該高度重視政績(jī)考核工作台谊，不斷完善考核體系和機(jī)制，確逼┲浚考核結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性锅铅，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)注入新動(dòng)力。
