一、從大處著眼-這幾個(gè)問題解決了沒有鹃觉? (一)管理問題 涉及內(nèi)容:獎(jiǎng)懲體系/職位升降體系/薪酬調(diào)整體系 基本要求:建立員工認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn) 診斷內(nèi)容: 什么樣應(yīng)該晉升专酗? 什么樣應(yīng)該...
一脂凶、管理篇 1、成在經(jīng)營(yíng)愁茁,敗在管理蚕钦。 2、信任+壓力=快速提升鹅很。 3冠桃、忠誠(chéng)創(chuàng)造了忠誠(chéng),信任創(chuàng)造了信任道宅,友誼締結(jié)了友誼食听,盡責(zé)盡職促發(fā)了盡責(zé)盡職胸蛛。 4、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神樱报,是企業(yè)...
產(chǎn)品方法論高于產(chǎn)品本身嚷量。 以小見大,產(chǎn)品方法論是產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的系升華逆趣;以大見小蝶溶,產(chǎn)品方法論是產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)識(shí)世界的方法在具體產(chǎn)品領(lǐng)域的體現(xiàn)。一種優(yōu)秀的產(chǎn)品方法論在深層次上是以人生智慧...