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知識分享——績效診斷的要素
一漱受、從大處著眼-這幾個問題解決了沒有络凿？ （一）管理問題 涉及內容：獎懲體系/職位升降體系/薪酬調整體系 基本要求：建立員工認同的標準 診斷內容： 什么樣應該晉升骡送？ 什么樣應該...
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成在經營，敗在管理助析，錯在不學習
一犀被、管理篇 1、成在經營外冀，敗在管理寡键。 2、信任+壓力=快速提升雪隧。 3西轩、忠誠創(chuàng)造了忠誠，信任創(chuàng)造了信任膀跌，友誼締結了友誼遭商，盡責盡職促發(fā)了盡責盡職。 4捅伤、團隊精神和敬業(yè)精神劫流，是企業(yè)...
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