非常贊成你說(shuō)的“輸出是整理知識(shí)最好的方法”
別學(xué)東學(xué)西了为肮,先建立自己的知識(shí)體系吧我們每天都在接受微信公眾號(hào)的文章轟炸,我們點(diǎn)贊泼差、轉(zhuǎn)發(fā)躯概,甚至保存年栓。然后呢流纹,我們?yōu)榱耸裁磳W(xué)習(xí)糜烹? 我們發(fā)現(xiàn)自己有好多東西要學(xué),但是哪些對(duì)我們有價(jià)值呢漱凝?哪些投資回報(bào)率不高呢疮蹦?我們選擇...
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新同事無(wú)法融入集體,怎么是好
話(huà)題:辦公室人際關(guān)系指南相信每一位管理人員薪前,每天除了要保證業(yè)務(wù)運(yùn)行流暢無(wú)誤,還無(wú)可避免的需要花費(fèi)精力來(lái)處理上下級(jí)以及同事內(nèi)部之間的關(guān)系关斜,以保證團(tuán)隊(duì)的協(xié)作示括;人際關(guān)系的能力對(duì)于管理者很重要,對(duì)于非管理者...
很贊!能堅(jiān)持的人令人佩服丁稀!
7年吼拥,我是如何堅(jiān)持的?因?yàn)椴⒉宦斆飨呱溃栽?jīng)很努力地把一些習(xí)慣堅(jiān)持了7年凿可。 然后,很多人問(wèn)我:堅(jiān)持了7年之后呢授账?你成功了嗎枯跑? 是的,我并沒(méi)有成功白热,甚至也不明白什么是成功敛助。我依然還是那個(gè)有點(diǎn)土的農(nóng)村...
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