覺照弘人

哈佛商學(xué)院有一位教授后來寫了一本書，講繼任者的條件，提到了一個(gè)很重要的概念，叫做“內(nèi)部的外部人”。大意是說膘滨，一個(gè)好的接班人，應(yīng)該是對(duì)企業(yè)內(nèi)部情況特別熟悉、對(duì)組織有足夠忠誠(chéng)度的...