一位員工從企業(yè)離開,會有很多種原因葛虐,拋開就是和企業(yè)作對的員工不談军浆,正常離職的員工不存在特別激烈的情緒,還是可以好好溝通的挡闰,為什么我們要與離職員工搞好關(guān)系呢? 離職員工...
其實就是個思維方式,打工的都是伸手要錢摄悯,創(chuàng)業(yè)的都是睜眼搶錢赞季。
話糙理不糙,自己體會奢驯!
偶然得到合作伙伴內(nèi)推騰訊運營瘪阁,抱著試一試撒遣、大廠面試能鍛煉人的態(tài)度還有對行業(yè)的愛,我的大廠打怪之路就這樣開始了管跺。 騰訊社招面試一般3-7輪义黎,戰(zhàn)線長達1-3個月不等,視每個事業(yè)群...
因為個人工作是為企業(yè)老板提供商業(yè)IT系統(tǒng)服務(wù)豁跑,老板需要想我講解需求廉涕,分享他們創(chuàng)業(yè)的思路和行動策略。這么多年艇拍,與不同行業(yè)狐蜕,大大小小老板合作后,我觀察有一些老板不僅僅能在本行業(yè)做...
去年我從大學(xué)順利畢業(yè)之后快集,進入一家私企做財務(wù)贡羔,之前也是在這里實習(xí)過一個多月了,對公司的制度和業(yè)務(wù)也有一定了解碍讨,雖然在初創(chuàng)時期治力,有很多困難,待遇在這個城市也只能夠溫飽勃黍,但我一個...