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如何設(shè)計高管年薪制？
【如何設(shè)計高管年薪制伟骨？】https://mr.baidu.com/r/1gWuLcEEbyo?f=cp&u=021b71170ec668ee
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企業(yè)定薪與調(diào)薪辦法
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離職員工什么時候可以主張經(jīng)濟補償金袍冷、代通知金念秧、賠償金筆者曾經(jīng)歷過這樣一個勞動仲裁案件：某位員工被公司辭退后不服鸽心，認(rèn)為公司是違法解除勞動合同秋茫，向仲裁機構(gòu)提出仲裁史简，要求公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟補...
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如何激發(fā)銷售人員的積極性一、選拔合格的銷售人才 筆者在自己近三年的銷售經(jīng)歷及十年HR領(lǐng)域的招聘實踐中發(fā)現(xiàn)学辱，一個優(yōu)秀的銷售人員一般具有以下特點：大方自信乘瓤，好勝心強环形，有主見...
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銷售人員流失率高原因解析與應(yīng)對思路許多企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)，員工流失率高的問題嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展衙傀，但卻不知從何入手解決抬吟。筆者經(jīng)過多年的研究發(fā)現(xiàn)，員工流失率高其實有跡可尋统抬，只要找到癥結(jié)并針對...
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優(yōu)秀銷售人員具備的特質(zhì)和能力據(jù)統(tǒng)計火本，企業(yè)銷售人員年度流失率在30-80%，平均每流失一個銷售人員聪建，企業(yè)的直接和間接損失是該名員工月薪的4倍：包括了員工的福利钙畔、辦公成本、招聘...
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管理團隊培養(yǎng)之讀書會+微行動學(xué)習(xí)
我想通過一個真實的案例金麸，來分享管理者培養(yǎng)的方法擎析。 案例背景： 廈門同步網(wǎng)絡(luò)有限公司，是一家手機APP應(yīng)用分發(fā)平臺挥下，公司創(chuàng)始人是中國第一個開發(fā)手機...
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新入職人力資源經(jīng)理如何開展工作
雖然大部分企業(yè)人力資源部在企業(yè)的地位都不高揍魂，但是，企業(yè)對人力資源又有相當(dāng)?shù)钠诖镂痢Ｖ栽斐蛇@種矛盾现斋，一方面是因為人力資源部不是直接的利潤創(chuàng)造者，...
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從人力資源管理角度看銷售團隊的管理
1偎蘸、銷售團隊一定要有目標(biāo)庄蹋，并制定有壓力的銷售指標(biāo)。 2迷雪、銷售團隊一定要正面積極限书，若總認(rèn)為目標(biāo)太高，不可能完成振乏，一定完不成蔗包。 3秉扑、團隊必須分成2個...