雖然時時刻刻想著尖殃， 去TMD工作偷溺， 無TMD招聘跨释， 可萬事逃不過真相定律。 第二天依舊老老實實篩選簡歷打電話吹截， 唉瘦陈，做HR就是這么“爽” ...

人力資源主要包括招聘、培訓刘急、薪酬棚菊、績效、規(guī)劃叔汁、員工關(guān)系六大模塊，這些模塊之間有密不可分的關(guān)系检碗，而且在企業(yè)人力資源管理過程中發(fā)揮著非常重要的...

面試通過后据块，HR通常會通過電話或微信告訴求職者，和求職者溝通入職時間折剃。當HR問你盡快能什么時候入職的時候另假，最好不要回答我明天就能入職。因為面試通...

說起面試边篮，很多求職者感覺倍感煎熬己莺。其實，面試環(huán)節(jié)也讓不少HR壓力倍增戈轿。畢竟凌受，要在短時間內(nèi)快速了解一個人，并判斷是否適合所招聘的崗位思杯，是否符合業(yè)務(wù)...