九十一保屯、新人要務(wù)實 劉潤5分鐘課堂蘑菇定律 兵家講究知人善用屹逛，企業(yè)管理用人講究選育用留拴魄。 在育人問題上，很多新人剛出社會崖飘，很雞血榴捡，很熱情，甚至 ...

八十六坐漏、21人世紀薄疚，什么最貴 劉潤5分鐘課堂 變招為搶 資本和人才碧信，是兩個永不停止的博弈赊琳。今天，人才的重要性明顯上升砰碴。對應(yīng)到管理的角度看躏筏，我們“...

八十一，每個崗位都應(yīng)該責權(quán)利分明 劉潤5分鐘課堂責權(quán)利心法 一個企業(yè)呈枉，上至老板下到員工趁尼，每個崗位都應(yīng)該責權(quán)利分明，責任是地板猖辫，權(quán)利是天花板酥泞，利益...

七十六，為什么首富還在工作 劉潤5分鐘課堂 馬斯洛需求理論 說到激勵啃憎，毫無疑問芝囤，最有用的就是給錢，但是已經(jīng)滿足了金錢激勵的人來說辛萍，還應(yīng)該怎么激勵...

七十一 悯姊、盡力來自于本份，盡心來自于善意 劉潤5分鐘課堂激發(fā)善意 管理贩毕，到底什么是管理悯许？管的是人，管的更是心辉阶， “現(xiàn)代管理學”之父彼得·德魯克說...

六十六先壕、區(qū)塊鏈的真面目 劉潤5分鐘課堂 去中心化 不管是區(qū)塊鏈瘩扼，還是比特幣，其本質(zhì)都是：去中心化垃僚。 什么是“去中心化”邢隧？在連接效率不高的時代，中...

六十一冈在、學會運用商業(yè)邏輯 劉潤5分鐘課堂《商業(yè)篇》對賭基金 一直以為“對賭基金”是多久深奧的規(guī)則倒慧，原來我們?nèi)粘＿\用的打卡激勵方式就是一種對賭，目...

五十一包券，所以纫谅，渠道為王 劉潤5分鐘課堂《商業(yè)篇》深度分銷 深度分銷策略，就是通過一整套激勵和管控體系溅固，讓品牌商與海量的分銷商之間付秕，形成利益共同體...

四十六、不能成為第一侍郭，就創(chuàng)造一個品類询吴，成為第一 劉潤5分鐘課堂《商業(yè)篇》定位理論 王婆賣瓜，自賣自夸亮元，但是你得會夸猛计。會夸不是把所有的優(yōu)點都拿出來...