首先是關(guān)于組織架構(gòu)，從人力資源管理的角度來(lái)說(shuō)降瞳，一個(gè)組織最基本也是最核心的就是他的組織架構(gòu)眨层，組織架構(gòu)是一個(gè)組織業(yè)務(wù)澄干、管理宫纬、用人模式和文化的承載训貌，簡(jiǎn)...

三月初的時(shí)候尺栖，我的sim卡突然壞了嫡纠，于是我便開始了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月之久“失聯(lián)”生活。 不知是否是習(xí)慣了深圳的四季如夏延赌，一來(lái)到上海我的手機(jī)便和穿著深圳冬...