績效考核對于企業(yè)和個人意味著什么？有些朋友對績效管理的定位，在理解上存在偏差二打，他們認(rèn)為績效管理就是為了核算獎金， 或者是為了評價個人的績效...

薪酬設(shè)計對于我以往的認(rèn)知一直是一件特別慎重的工作掂榔。涉及到企業(yè)每位員工切身利益的事情继效，每進(jìn)行一次調(diào)整、變化装获，都會在員工中引起很大的震動瑞信，因此...

2019年3月7日是第一次讓我感覺當(dāng)初選擇走上HR之路是對的。相信很多小伙伴在網(wǎng)上看過一個段子：HR的真實(shí)寫照“勞動婦女”穴豫，起早貪黑凡简、任勞任怨，...

樂寶寶從第一天要跟著媽媽走精肃，第二天主動說拜拜秤涩，到第三天無視我的存在，正式調(diào)整完畢司抱！ 從小培養(yǎng)獨(dú)立的好處就是自己的事情自己做筐眷，再重的書包也要自己扛...

為了讓樂樂獨(dú)立些養(yǎng)成好習(xí)慣，同時減輕婆婆的負(fù)擔(dān)习柠，最終還是送樂樂去托班啦匀谣！ 維持半個月的過渡班正式開始… 第一天，感覺還是挺興奮的资溃，一大早就說要跟...

在這夜深的時刻為什么要注冊簡書呢?因?yàn)镈ISC社群武翎，就是以下這群人！ 自從參加DISC雙證班后每天群里刷著各位同學(xué)21天打卡的文章溶锭，觸動了不愛寫...