一闽铐、 招聘篩選的現(xiàn)狀 許多公司將員工管理的重點(diǎn)放在了績(jī)效考核搬俊、培訓(xùn)計(jì)劃等人力資源管理鏈條的中后端上票摇，卻容易忽視招聘這個(gè)前端環(huán)節(jié)。但正是招聘...

首先要了解你的產(chǎn)品或者服務(wù)的市場(chǎng)，你核心的技術(shù)统翩，管理與盈利模式仙蚜，股權(quán)的安排等等此洲。 然后需要通過(guò)計(jì)劃書(shū)告訴別人這個(gè)技術(shù)市場(chǎng)有多大，多長(zhǎng)時(shí)間...

1． 你新到這家公司委粉，公司上下都講人事部主管是“老板的人”呜师；人事部主管的權(quán)利很大，也很有號(hào)召力贾节，你調(diào)動(dòng)不了的人和事他都可以調(diào)動(dòng)得了汁汗，你明顯的感覺(jué)...

一、 沒(méi)有選擇和比對(duì)就沒(méi)有成本 人的行為背后是因?yàn)橛械倪x擇就有了成本考慮栗涂，人后悔是因?yàn)樽龀鲞x擇時(shí)付出的成本超出預(yù)期知牌；成本是比較的結(jié)果，例如：...

一斤程、 培訓(xùn)完全是被動(dòng)時(shí)是沒(méi)有意義的 學(xué)習(xí)要讀書(shū)要破萬(wàn)遍角寸，而不是破萬(wàn)卷，公司的文件是領(lǐng)導(dǎo)智慧的結(jié)晶忿墅，是反復(fù)研究很多遍才出來(lái)的扁藕，多讀你就會(huì)明...

中海殼牌公司（CSPC）與2010年3月11日---2010年4月30日首次停產(chǎn)大檢修，藍(lán)星廣州合成材料研究院清洗事業(yè)部承接LOP裝置的8...

一疚脐、工作中無(wú)處不在的抱怨現(xiàn)象 在我們周?chē)诟蹋S時(shí)隨地可以聽(tīng)：“客戶是個(gè)混蛋、客戶太小氣了棍弄，客戶太難搞定了望薄；上班無(wú)趣疟游、公司不好、管理不善痕支、氛圍糟糕…...