240 發(fā)簡(jiǎn)信
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    如何做到真正的高效利职?

    職場(chǎng)中趣效,老板們往往都喜歡提“高效”這個(gè)詞。招新人時(shí)猪贪,招聘廣告上寫著要求“執(zhí)行力好跷敬,效率高”;給員工安排任務(wù)時(shí)热押,希望越快有進(jìn)度反饋越好西傀;評(píng)價(jià)員工工...

  • 為什么你的提問總是沒人答?

    前幾天戰(zhàn)隼老師的公眾號(hào)發(fā)了篇短文桶癣,題目引用了粉絲問到的讓他備感無(wú)語(yǔ)的兩個(gè)問題: 如何不運(yùn)動(dòng)也能減肥拥褂? 怎樣輕松賺到100萬(wàn)? 戰(zhàn)隼老師無(wú)奈的寫了...

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    職場(chǎng)上90%問題的癥結(jié)所在

    不到四歲的女兒感冒了牙寞,老公想讓她多喝水饺鹃,于是一邊遞給她一杯水莫秆,一邊說:來,大口咕咚咕咚地喝悔详。 接下來的一幕讓我們始料未及镊屎。只見女兒大大的含了一口...

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    明天就要去面試,現(xiàn)在你該做什么茄螃?

    身為一個(gè)求職小白缝驳,簡(jiǎn)歷投了不少份,左等右等沒消息归苍,正以為沒戲了卻突然接到HR的電話用狱,要求你第二天一早去參加面試。 去掉吃飯睡覺等必做的事滿打滿算...

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    想要應(yīng)聘成功拼弃,你把握好時(shí)機(jī)了嗎夏伊?

    前幾天面一位女生,看簡(jiǎn)歷時(shí)發(fā)現(xiàn)是今年七月份就已經(jīng)畢業(yè)肴敛,到現(xiàn)在都快十月了署海,卻沒有任何工作經(jīng)歷的描述。根據(jù)過往的經(jīng)驗(yàn)医男,腦子中迅速了預(yù)估了幾種可能行砸狞,...

  • 老說面試難,那為何這么重量級(jí)的送分題都不要镀梭?

    相信很多人都猜到了刀森,這道送分題就是——自我介紹。 為什么說它是送分題报账,原因有三研底。 第一,出現(xiàn)頻率極高透罢。 可以說90%以上的面試中都會(huì)以這個(gè)問題打...

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    職場(chǎng)媽媽被榨干的時(shí)間和精力榜晦,該怎么找回來?

    我就是那個(gè)曾經(jīng)被榨干了時(shí)間和精力的職場(chǎng)媽媽羽圃。母乳喂養(yǎng)女兒到三歲的我乾胶,系統(tǒng)地經(jīng)受了職場(chǎng)媽媽各種痛的洗禮:夜奶無(wú)數(shù)、睡眠不足朽寞、習(xí)慣性失眠识窿、精力嚴(yán)重耗...

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    四個(gè)錦囊,讓你分分鐘通過試用期

    你是否有過這樣的體驗(yàn)脑融?好不容易過五關(guān)斬六將喻频,PK了其它應(yīng)聘者,贏得了面試官的青睞肘迎,拿到了炙手可熱的offer甥温,以為從此走上康莊大道锻煌,職場(chǎng)的天空任...

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  • 把這個(gè)當(dāng)成離職原因,面試95%通不過

    面試失利的原因有各種姻蚓,今天我來說一種特別常見的炼幔,而且聰明反被聰明誤的。 前幾天做了一個(gè)面試史简,問到應(yīng)聘的姑娘離開上一家公司的離職原因是什么,姑娘說...

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個(gè)人介紹
艾琳肛著,十年歐美跨國(guó)公司HR管理經(jīng)驗(yàn)圆兵,五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),專注于人才招聘枢贿,精通結(jié)構(gòu)化面試殉农,年招聘量1000+,面試總量超過5000人局荚,面試官培養(yǎng)項(xiàng)目總教練超凳,培養(yǎng)、認(rèn)證數(shù)名面試官耀态。
歡迎關(guān)注我的微信公眾號(hào):艾琳職場(chǎng)
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