240 發(fā)簡信
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    讓每一個人成為資源—團隊加減法

    回想一下從5月30日開始至9月12日結(jié)束踏堡,為期將近四個月的分享學習搅方,雖然只有十六章短暫的課程,可它每一課里面所包含的知識缺需要我們花很多時間才能理解透測尿褪,可能每個人的思維不一...

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    所謂情商高就是會說話—如何措辭

    所謂的措辭就是會說話块茁,在任何時候齿坷、任何地方都能完美的運用語言來達到自己想要的效果,并且別人聽到心里也是一種很舒適的感覺数焊,那么怎么才能更好的措辭呢永淌? 無論我們在生活上,還是工作...

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    有所感佩耳、有所悟

    1)看到這副圖有什么感受遂蛀? 人往往喜歡呆在自己的舒適區(qū)里面工作,當有一天要你跳出這個舒適區(qū)的時候蚕愤,才發(fā)現(xiàn)這一切并沒有你想的那么簡單答恶,你要從新去接收新的東西不會的東西,這也面臨...

  • 團隊的獎勵對象

    對于企業(yè)中的一支獨秀银锻,我個人的理解是,如果這個人能站在這個位置上做鹰,就一定有他的優(yōu)勢击纬,我們?yōu)槭裁淳椭粚λ玫墓诳粗兀瑸槭裁床环此枷挛覀冏约杭佤铮總€人其實都不是弱者更振,只是因為時...

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    團隊加減法分享-制度落實與出發(fā)點

    國有國法,家有家規(guī)喂走,而制度就是一個企業(yè)發(fā)展必備的家規(guī)。我們總想著方便谋作,可當我們方便了的時候芋肠,會不會想一想你方便了,對這方便你是不是在公司制度的正確下實施的遵蚜,如果不是你...

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