
寫在前面:今天分享3點(diǎn) 1)常見(jiàn)的人際關(guān)系發(fā)展的4個(gè)階段 2)一個(gè)絕密公式涡真,幫你理解人際關(guān)系的本質(zhì) 3)每個(gè)人的人際關(guān)系根源在哪里大猛? 人際關(guān)系發(fā)...
問(wèn):怎么做到又快又好? 每個(gè)人基于自己的經(jīng)驗(yàn)蒜埋,都會(huì)有或多或少的技巧玖详。 我寫PPT 的水平,離高手還差很遠(yuǎn)暑刃,不過(guò)踩過(guò)很多坑厢漩,被老板罵過(guò)很多次,也有...
緣起--昨天下午的一場(chǎng)面試 面試了一個(gè)資歷不錯(cuò)的95年的男生岩臣,聰明溜嗜、經(jīng)驗(yàn)又剛好符合我的需求宵膨。 最后,問(wèn)他對(duì)于職場(chǎng)的訴求是什么炸宵,好評(píng)估一下這里是否...
當(dāng)時(shí)特別不開(kāi)心土全,晚上睡一覺(jué)之后捎琐,豁然開(kāi)朗,給自己總結(jié)了4條裹匙。 第一瑞凑,不被罵的人,那得多平庸概页。 最值得自己開(kāi)心的事情是籽御,我接受了別人罵我,也不再害...
緣起--公司的PPT 文化 在百度技掏,PPT文化灰常流行,關(guān)于寫PPT引發(fā)的各種褒貶不一项鬼,咱先不評(píng)價(jià)哑梳。我主要想帶你 了解一下百度的PPT高手。 有...
緣起--公司要求寫【OKR】的故事 公司要求涧衙,Q2的OKR本周內(nèi)完成。 OKR(ObjectivesandKeyResults)奥此,「O是目標(biāo)弧哎、K...
我團(tuán)隊(duì)里面有一個(gè)資歷優(yōu)秀、能力突出的小姑娘稚虎。 講真撤嫩,我時(shí)常羨慕她年輕 、有實(shí)力蠢终、有潛力... 但是序攘,她去年的年底績(jī)效并不高。 原因是寻拂,我的老板把...
不要輕易評(píng)價(jià)一個(gè)職場(chǎng)人,如果真的要評(píng)價(jià)祭钉,除了看待硬素質(zhì)瞄沙,還要看非常重要的另外一塊能力:心理能量。 硬素質(zhì),也可以理解成當(dāng)下的職場(chǎng)狀態(tài)距境。 這個(gè)狀態(tài)...