寫在前面：今天分享3點(diǎn) 1）常見的人際關(guān)系發(fā)展的4個(gè)階段 2）一個(gè)絕密公式蓝撇，幫你理解人際關(guān)系的本質(zhì) 3）每個(gè)人的人際關(guān)系根源在哪里镀钓？ 人際關(guān)系發(fā)展的4個(gè)階段 梁寧老師說榔至，一段...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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揭秘【人際關(guān)系的3大秘密】
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怎么又快又好的寫PPT庆械？
問：怎么做到又快又好铛纬？ 每個(gè)人基于自己的經(jīng)驗(yàn)嫉戚，都會(huì)有或多或少的技巧蹬挺。 我寫PPT 的水平维贺，離高手還差很遠(yuǎn)，不過踩過很多坑巴帮，被老板罵過很多次溯泣，也有幸見過很多高手的PPT虐秋，總結(jié)了...
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通過詩經(jīng)進(jìn)行植物觀察幼兒園每周有兩次遠(yuǎn)足， 我們只要穿過馬路就抵達(dá)了海鶻落濕地公園垃沦，從冬天的樹木凋敝但大地深處蓄勢(shì)待發(fā)到初春的生機(jī)盎然春光乍泄客给，再到仲春的百花齊放，百鳥和鳴肢簿，這...
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職場(chǎng)中：勇敢表達(dá)你的需求
緣起--昨天下午的一場(chǎng)面試 面試了一個(gè)資歷不錯(cuò)的95年的男生靶剑，聰明、經(jīng)驗(yàn)又剛好符合我的需求池充。 最后桩引，問他對(duì)于職場(chǎng)的訴求是什么，好評(píng)估一下這里是否適合他收夸。 他清晰坑匠、直接地表達(dá)了...
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工作中被人【背后罵】咽瓷，心情怎么復(fù)原设凹？
當(dāng)時(shí)特別不開心，晚上睡一覺之后忱详，豁然開朗，給自己總結(jié)了4條跺涤。 第一匈睁，不被罵的人，那得多平庸桶错。 最值得自己開心的事情是航唆，我接受了別人罵我，也不再害怕被人罵院刁，這是最大的進(jìn)度糯钙，自己...
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為什么埋頭苦干比不上寫PPT的？（下）
緣起--公司的PPT 文化 在百度退腥，PPT文化灰常流行任岸，關(guān)于寫PPT引發(fā)的各種褒貶不一，咱先不評(píng)價(jià)狡刘。我主要想帶你 了解一下百度的PPT高手享潜。 有3類： 1） PPT 寫的好，...
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為什么埋頭苦干的比不上寫PPT的嗅蔬？（上）
緣起--公司要求寫【OKR】的故事 公司要求剑按，Q2的OKR本周內(nèi)完成疾就。 OKR(ObjectivesandKeyResults)，「O是目標(biāo)艺蝴、KR是關(guān)鍵成果」猬腰，是公司重點(diǎn)推進(jìn)...
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談?wù)劼殘?chǎng)公平性
我團(tuán)隊(duì)里面有一個(gè)資歷優(yōu)秀、能力突出的小姑娘猜敢。 講真姑荷，我時(shí)常羨慕她年輕 、有實(shí)力锣枝、有潛力... 但是厢拭，她去年的年底績(jī)效并不高。 原因是撇叁，我的老板把好績(jī)效給了另外一個(gè)團(tuán)隊(duì)的其他人...
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什么決定1個(gè)人在職場(chǎng)中走多遠(yuǎn)供鸠？
不要輕易評(píng)價(jià)一個(gè)職場(chǎng)人，如果真的要評(píng)價(jià)陨闹，除了看待硬素質(zhì)楞捂，還要看非常重要的另外一塊能力：心理能量。 硬素質(zhì)趋厉，也可以理解成當(dāng)下的職場(chǎng)狀態(tài)寨闹。 這個(gè)狀態(tài)包括：崗位、職級(jí)君账、做事情的綜合...
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