發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：天津
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百萬(wàn)年薪者的職業(yè)素養(yǎng)
這個(gè)題目是我們的好朋友樊登老師給出的芹扭，歷時(shí)近一年，我一直愧對(duì)大家的期待脓匿，至今沒有把它完整的呈現(xiàn)出來(lái)。我跟樊老師的初心一樣宦赠，總想有一個(gè)完美的陪毡、類似...
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好工作，從一份好的簡(jiǎn)歷開始勾扭！
簡(jiǎn)歷毡琉，就是你的一張臉，進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚妙色。簡(jiǎn)歷是有生命的桅滋，它忠實(shí)地代表你。只有好的簡(jiǎn)歷，才能讓你脫穎而出丐谋，拿到好的Offer芍碧。下面補(bǔ)充幾點(diǎn)簡(jiǎn)歷撰寫...
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脫穎而出
如何被獵頭相中？簡(jiǎn)單說吧号俐，就是你只要努力工作泌豆，獲得公司的認(rèn)可，獵頭顧問隨時(shí)都會(huì)找上門來(lái)的吏饿。 這個(gè)誰(shuí)不知道呢踪危，說得更詳細(xì)一點(diǎn)吧，我應(yīng)該怎么做呢猪落？ ...
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"靈活用工"和"勞務(wù)派遣"
首先我們明確一個(gè)概念贞远，“靈活用工”沒有明確的法律定義。 當(dāng)下靈活用工大熱笨忌，常見的靈活用工包含：勞務(wù)派遣蓝仲、外包、非全日制用工蜜唾、實(shí)習(xí)杂曲、退休返聘、兼職...
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應(yīng)屆生如何談薪酬袁余？我們經(jīng)常聽到這樣的表白：我愿意接受公司的安排擎勘，因?yàn)槭堑谝环莨ぷ鳎也惶诤跣匠暧卑瘢窘o我多少我都愿意接受棚饵。因?yàn)?- 你真的是心甘情愿接受嗎？你真...
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高管薪酬談判技巧
【把握時(shí)機(jī)】：啥時(shí)候談加薪合適： 有位老板說過一句特別有意思的話：“其實(shí)加薪也好掩完、升職也好噪漾，公司不是你媽，如果你不主動(dòng)對(duì)自己的職業(yè)晉升負(fù)責(zé)且蓬，我們...
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薪酬大戰(zhàn)【勇于談薪】 很多人在談薪酬這個(gè)問題上“談薪色變”欣硼，很難為情，人人內(nèi)心都是既想拿到高額報(bào)酬恶阴，又不敢談诈胜、不知如何談，有很強(qiáng)的恐懼心理冯事。既渴望高薪焦匈，...
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轉(zhuǎn)：指數(shù)型組織
一、指數(shù)型組織的前世今生 世界500強(qiáng)作為企業(yè)界的指示標(biāo)昵仅，1920年的時(shí)候缓熟，它們的平均壽命是67歲，在2015年它們變得年輕異常，平均壽命只有1...