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1、你從80樓往下看嫉嘀，全是美景炼邀。但你從二樓往下看，全是垃圾剪侮。人若沒有高度拭宁，看到的全是問題。人若沒有格局瓣俯，看到的全是雞毛蒜皮杰标。 2、瞻前顧后的人最迷茫降铸，因為不知道自己想要的是什...

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其實在旱，每一個人都很孤獨(dú)摇零。 1推掸、魚說，你看不到我眼中的淚驻仅，因為我在水中谅畅。水說，我能感覺到你的淚噪服，因為你在我心中毡泻。 ——《魚和水的愛戀》 2抬虽、孤獨(dú)一人也沒關(guān)系话侄，只要能發(fā)自內(nèi)...

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其實辯證法可以看這個問題，有人說無論怎么樣都不能造假裕便，但是其實站在道德制高點(diǎn)都人才是最可惡的绒净，別人造假算是騙人，道德有問題偿衰，你在別的地方騙人難道道德就高尚了挂疆？不存在絕對堅持道德道義的人论颅，最重要的點(diǎn)還是這個人自身品德有木有問題，三觀正否囱嫩，造假的目的和理由恃疯，如果能力尚可，為何死揪著學(xué)歷不放墨闲，不要不給off就是今妄，別總覺得別人道德有問題，誰敢說自己從不騙人鸳碧，善意謊言也是欺騙盾鳞，都是一樣de性質(zhì)，有很多人接觸過瞻离，比較努力腾仅，每晚堅持學(xué)習(xí)到一點(diǎn)多，結(jié)果投遞簡歷套利，大專甚至高中畢業(yè)推励，幾千家寥寥無幾愿意聯(lián)系的，這幾個聯(lián)系的最后大多數(shù)都是想著壓低市場價肉迫，招聘一個能力較強(qiáng)的人的念頭验辞，但是當(dāng)他們苦等幾天后發(fā)現(xiàn)連個面試機(jī)會都不給的時候，為了生存喊衫，你會選擇造假學(xué)歷跌造，投遞為本科，獲取面試機(jī)會還是堅持苦等族购，餓死或者轉(zhuǎn)行壳贪，之前努力付諸東流？我覺得如果真在這種場景下寝杖，絕大多數(shù)道德制高點(diǎn)的人也會選擇試一下违施，因為社會對你本身就不公平，就像好多企業(yè)明明接受大專的學(xué)歷朝墩，但是招聘的時候瓜的都是本科及以上醉拓，目的都是減少一部分所謂的“次品”，但是憑什么你可以騙人收苏，只為了圖自己方便亿卤，再去指責(zé)別人道德問題？這是個值得深思的問題鹿霸，而且最重要的是目的性吧排吴？公司招聘的目的是什么，僅僅是為了找一批本科或者清華過來炫耀懦鼠？不钻哩，公司是要招聘能力合適的人來完成合適的事情屹堰，第二造假的人目的是什么，是為了造假學(xué)歷提高n多薪資街氢，還是為了生存給自己弄個公平競爭的機(jī)會而已扯键，曾經(jīng)接觸過一個候選人，很優(yōu)秀珊肃，能力很強(qiáng)荣刑，技術(shù)扎實，完全就是每天啃源碼到深夜的人伦乔，面試我對他十分滿意厉亏，但是在給他off的時候，他先是和我坦白學(xué)歷并非簡歷所寫烈和，并且說明了之所以面試之前和面試不說爱只，是為了看看自己有木有資格，而不希望因為這個原因?qū)е逻€沒開始面試招刹，已經(jīng)把自己放進(jìn)了淘汰的部分恬试，但是在發(fā)off之前，他說他是個誠實的人蔗喂，不愿意入職以后或者工作因為這些原因?qū)е鹿緦λ还酱霾录苫蛘哂X得品德有問題等忘渔，如果覺得不合適可以通知一聲高帖，撤回off缰儿，對雙方都好，如果能接受散址，那么他也愿意把你的off放入選擇乖阵，這個候選人給我印象特別深，入職后能力的確不錯预麸，22歲比起一堆30左右的老人能力強(qiáng)很多瞪浸，愿意深挖，喜歡動腦吏祸，脾氣也很好对蒲，對人比較熱心，表達(dá)能力也不錯贡翘，基本上找不到品行有問題的地方蹈矮，后來做了兩年多，雖然公司因為學(xué)歷低在資金不充足的時候的確把他列入了優(yōu)先辭退的名單鸣驱，在離職前我拜托朋友把他簡歷內(nèi)推了一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)泛鸟，現(xiàn)在他在里面也不錯，只能說面試是個雙向選擇過程踊东，彼此尊重是最基本的原則北滥，只要合適刚操，并且企業(yè)也沒有規(guī)定學(xué)歷硬性要求，我覺得無可厚非再芋，誰更適合崗位就是誰的菊霜，別人付出了努力，憑什么不給機(jī)會

逐夢々少年 評論自那些簡歷造假拿 Offer 的程序員济赎，后來都怎么樣了占卧？

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問： 什么是對，什么是錯联喘？ 答： 世界上沒有絕對的對和錯华蜒。任何的對錯都是暫時的，有范圍的豁遭。 問： 為什么是暫時的叭喜？ 答： 嚴(yán)格的說，人類意識的任何產(chǎn)物都沒有絕對的對和錯蓖谢∥嬖蹋或許...