
1、HRBP 職能和定位不清楚 在一些公司案例研究中發(fā)現(xiàn)陨闹,許多公司對(duì)于 HRBP 的職責(zé)描述不甚清楚楞捂。HRBP 不知道自己是要轉(zhuǎn)變哪些職能薄坏,只能是按照以往的經(jīng)驗(yàn)在業(yè)務(wù)部門(mén)做著...
【定義簡(jiǎn)介】 HRBP又稱(chēng)為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)或事業(yè)部的人力資源管理者寨闹,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展胶坠、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)...