發(fā)簡信
IP屬地：遼寧
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瑜伽館春節(jié)過后全年工作啟動(dòng)，這份PSSR工作指南砸喻，請收好柔逼！
作為瑜珈館創(chuàng)業(yè)者的我們來講，春節(jié)和疫情期間雖然我們在放假割岛，雖然員工不上班愉适，雖然顧客不到店，但是并不是意味著我們就可以停止工作蜂桶，因?yàn)槲覀兠總€(gè)月都要...
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瑜伽館會(huì)籍年薪80萬的背后儡毕，厲害的薪酬激勵(lì)機(jī)制也切！
上期我們分享了瑜珈館花錢的部門如何定薪酬機(jī)制扑媚，今天我們接著來重點(diǎn)談一下賺錢的部門的工資到底要怎么發(fā)？ 誰是瑜伽館里面賺錢的部門雷恃？很顯然就是一線業(yè)...
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揭秘疆股！這樣"花錢"的瑜伽館？到底哪來的底氣倒槐？
薪與酬 薪指的是固定的工資 酬指的是變動(dòng)的獎(jiǎng)金 所謂的薪酬結(jié)構(gòu)旬痹，其實(shí)指的就是工資+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)的結(jié)構(gòu)。 工資,是發(fā)給責(zé)任的,崗位的重要性越大,承...
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引入這個(gè)方式，你的瑜伽館一年多賺200萬两残！
古人云重賞之下必有勇夫永毅，任正非也是說錢給多了，不是人才也能夠變成人才人弓。 這里我也給大家兩句忠告： 第一個(gè)使用別人能力的能力沼死，表現(xiàn)在你是否愿意分錢...
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瑜伽館如何利用減少式薪酬機(jī)制，實(shí)現(xiàn)降本止損上一期小瑜來了跟大家分享的瑜珈館如何利用增加式薪酬機(jī)制崔赌，實(shí)現(xiàn)業(yè)績暴漲獲得無數(shù)館主的認(rèn)可和采用意蛀， 激勵(lì)機(jī)制不僅可以用未來的錢喚醒員工的斗志，還可以...
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你的瑜伽館一年也很難實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍健芭？我用2天就搞定Ｏ卦俊！
瑜伽館的核心競爭力不是人才慈迈，而是培養(yǎng)和保有人才的能力 瑜伽館持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力不是人才的問題若贮，而是利益分配的問題 今天小瑜來了給大家分享的是關(guān)于薪酬...
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這家瑜伽館能留住95%的員工，這就是其中的秘密痒留。
從某種意義上來說兜看，瑜伽館也是賺錢和分錢的商業(yè)系統(tǒng)。 華為集團(tuán)創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)說過——華為20多年所做的最重要的事情那就是分錢狭瞎，把錢分好了细移，組織就...
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從欠下百萬債務(wù)到一年賺150多萬，這個(gè)瑜伽館主有何秘訣熊锭？從某種意義上來說弧轧，瑜伽館也是賺錢和分錢的商業(yè)系統(tǒng)。 華為集團(tuán)創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)說過——華為20多年所做的最重要的事情那就是分錢碗殷，把錢分好了精绎，組織就...
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扎心！ 瑜伽館分錢“十二死局”名單出爐锌妻，看看你中了幾個(gè)代乃？
扎心！瑜伽館分錢“十二死局”名單出爐仿粹，看看你中了幾個(gè)搁吓？ 第1大死局：個(gè)體另給紅包制 錯(cuò)誤做法：很多館主為了拉攏人心，為了能夠把優(yōu)秀的人吸引到公司...