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  • 培訓(xùn)師:教你4步制定一份完善的《課程簡(jiǎn)介》

    《課程簡(jiǎn)介》是幫助人們了解這個(gè)培訓(xùn)課程的全貌的文檔,它需要的筆墨不多,卻要沒(méi)有遺漏地各個(gè)方面都介紹到。一般來(lái)說(shuō),《課程簡(jiǎn)介》包括四部分內(nèi)容:培訓(xùn)...

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    培訓(xùn)師:3個(gè)技巧首懈,打造精彩課堂開(kāi)場(chǎng)

    本期導(dǎo)讀:我們常說(shuō):“好的開(kāi)始是成功的一半。”有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師往往在準(zhǔn)備階段多花心思構(gòu)思開(kāi)場(chǎng)白缠借,以求在開(kāi)場(chǎng)階段能夠在學(xué)員的心目中樹(shù)立良好的印象,拉...

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    行動(dòng)學(xué)習(xí):促動(dòng)師必備的四大信念

    促動(dòng)師是指在行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目或會(huì)議中應(yīng)用促動(dòng)技術(shù)宜猜,凝聚參與者共識(shí)泼返,促進(jìn)參與者學(xué)習(xí)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)人員。促動(dòng)有許多專(zhuān)業(yè)技術(shù)姨拥,但決定這些技術(shù)是否有效的核心是促...

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    培訓(xùn)經(jīng)理:企業(yè)培訓(xùn)效果如何評(píng)估绅喉?

    所謂培訓(xùn)評(píng)估渠鸽,就是企業(yè)組織在人員培訓(xùn)過(guò)程中,依據(jù)培訓(xùn)的目的及要求柴罐,運(yùn)用一定的評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法徽缚,來(lái)檢查和評(píng)定培訓(xùn)效果的過(guò)程。 培訓(xùn)效果評(píng)估不僅僅...

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    【翻轉(zhuǎn)教練】2021年革屠,共同見(jiàn)證中國(guó)“輕內(nèi)訓(xùn)”元年

    2020年凿试,轉(zhuǎn)瞬間成為了昨天。在這一年里屠阻,對(duì)于各行各業(yè)來(lái)說(shuō)红省,都是充滿(mǎn)變革與挑戰(zhàn)的一年」酰回顧2020年的大事記吧恃,在諸多的“詞條”中,“疫情”麻诀、“5...

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    領(lǐng)導(dǎo)力教練:客戶(hù)導(dǎo)向36項(xiàng)實(shí)踐建議

    在LEAD NOW痕寓!領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)學(xué)習(xí)手冊(cè)中,作者根據(jù)LEAD NOW蝇闭!領(lǐng)導(dǎo)力模型與之相對(duì)應(yīng)的四象限維度制定了21項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力行為習(xí)慣呻率,在每一項(xiàng)行為習(xí)慣...

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    翻轉(zhuǎn)教練 與 翻轉(zhuǎn)課堂

    近幾年,一種新型的培訓(xùn)模式呻引,在培訓(xùn)界悄然出現(xiàn)礼仗。這種輕量化、高轉(zhuǎn)化的培訓(xùn)模式逻悠,被眾多企業(yè)運(yùn)用在各種場(chǎng)合的培訓(xùn)當(dāng)中元践,并有成為企業(yè)常態(tài)化培訓(xùn)項(xiàng)目的趨勢(shì)...

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    行動(dòng)學(xué)習(xí)是什么,為何能夠“無(wú)招勝有招”童谒?

    當(dāng)下单旁,行動(dòng)學(xué)習(xí)在國(guó)內(nèi)已形成了一種培訓(xùn)的新趨勢(shì)。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)來(lái)為其創(chuàng)造績(jī)效饥伊。行動(dòng)學(xué)習(xí)是什么象浑?為什么有效?為何能夠“無(wú)招勝有招”琅豆?...

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    翻轉(zhuǎn)教練愉豺,"輕"內(nèi)訓(xùn)的踐行者

    文章來(lái)源:AACTP 公眾號(hào)~歡迎關(guān)注 對(duì)于眾多企業(yè)而言,培訓(xùn)一塊難啃的骨頭茫因。企業(yè)在推進(jìn)培訓(xùn)的過(guò)程中蚪拦,總是會(huì)遇到精力投入大、培訓(xùn)成本重、培訓(xùn)落地...

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