發(fā)簡信
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開門紅：團隊經(jīng)營目標一定要明確注益！開門紅大戰(zhàn)已經(jīng)揭開序幕刘离，我想有計劃才會有目標闸准，有目標才能更加有效促進達成庸娱，保證每日保費平臺循序漸進地推進拄养，沒有目標就像那無頭蒼蠅溪王，一頭亂撞...
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一個基礎沉迹、三個核心浪谴、兩個杠桿來看待基本法基本法的核心內容 我們要認識基本法开睡，無論是營銷基本法還是收展基本法，我們都可以從一個基礎苟耻、三個核心篇恒、兩個杠桿來看基本法。 其實凶杖，在我們看待基本法...
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針對四季度人力方案入司的245名新人追蹤及后期新人育成的建議和時間規(guī)劃
首先問大家一個問題胁艰，當你在做增員時，新人為什么會跟著你走智蝠？是個人魅力腾么？還是人情關系？還是強拉硬拽杈湾？還是方案獎勵解虱？還是使勁忽悠....等等，我想都...
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精打細算開門紅利益重新認識四季度考核緊迫性毛秘！四季度考核迫在眉睫饭寺，從業(yè)務系列阻课、主管系列直接關系到四季度考核對個人利益的影響，我相信還是有很多主管伙伴并不茍同艰匙，或者叫毫無感覺限煞。 四季度是公司的...
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2017-12-11產(chǎn)說會上很多主講人會提到"守住財富"的概念，這對我們目前面臨的2018年開門紅有很大的啟發(fā)员凝，大家都知道銷售保單是帶來直接傭金收入的最大贏點署驻，但是...