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教練存在的前提:相信人的潛能。 教練互動(dòng)的深層目標(biāo)是幫助對(duì)方建立自信。 作為教練的管理者,用心支持,而不是威脅咒彤。管理者喜歡給與指令的最重要原因是...
相信接觸九型的小伙伴們,都很想知道自己是幾號(hào),把1到9個(gè)號(hào)劲藐,完完整整看了好多遍,還是不確定自己是幾樟凄,看到3聘芜,覺得,嗯缝龄,我應(yīng)該是3汰现,看到8挂谍,又覺得...
有時(shí)瞎饲,最有效的辦法是:只做口叙,不說。 第一嗅战、事先告知孩子你要做什么妄田。 第二、檢查孩子是否理解仗哨,問“在你看來形庭,我接下來要做什么”。 第三厌漂、和善而堅(jiān)定...
作為家長萨醒,如果我們?cè)诤⒆用媲胺噶隋e(cuò),我們會(huì)怎么應(yīng)對(duì)呢苇倡?遮遮掩掩富纸?找借口混過去?還是覺得我是大人旨椒,沒什么晓褪,小孩子不能犯錯(cuò)?還是隨便解釋兩句就走了综慎?...
一直在38兩個(gè)號(hào)中糾結(jié),最終自己確定是3號(hào)示惊,跟組長聊完后好港,妥妥的1,而且是1中的戰(zhàn)斗機(jī)米罚。先說說組長是怎么一步步破碎掉我自以為的3的钧汹。 我:我覺得...
聽了兩遍課程,略燒腦录择,又聽了每個(gè)人板拔莱,確定了自己是心中心的人。其實(shí)之前一直糾結(jié)是腹中心還是心中心隘竭,然后開始在每天的生活中觀察自己的行為塘秦,...
上完第一節(jié)天賦組的課,開始用組長的5A工具货裹,突破框住自己的行為模式嗤形。 當(dāng)開始覺察自己的“框”時(shí),腦子里一下子有這么多:低價(jià)值弧圆;情緒化赋兵;不自信笔咽;過...