240 發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地:廣東
  • Resize,w 360,h 240
    沒有KPI晴玖,績(jī)效管理怎么玩?

    昨晚阿里巴巴股價(jià)大漲13%为流,登頂亞洲市值最高的公司呕屎。很多人對(duì)此發(fā)表了自己的看法:有人說慶幸阿里沒在中國上市;也有人說阿里幫日本人掙錢敬察。今天...

  • 你遇到過這樣的管理者嗎秀睛?

    在北京工作的表弟,今天打電話給我說準(zhǔn)備離職了莲祸!這件事情來得太突然了蹂安,我的內(nèi)心一驚,趕緊問了一句“不是開玩笑吧锐帜?你現(xiàn)在的工作不錯(cuò)疤镉!” ...

  • 績(jī)效管理是每位管理者必備的技能

    假如你是一名管理者缴阎,請(qǐng)回憶你平時(shí)是如何管理下屬的允瞧?如果你不是一名管理者,請(qǐng)回憶你的上司是如何管理你的? 上周瓷式,九天云績(jī)效管理軟件的何...

  • Resize,w 360,h 240
    基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效管理5步法

    請(qǐng)問你建立完整的績(jī)效管理系統(tǒng)了嗎?你認(rèn)為完整的績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容呢语泽? 春節(jié)期間贸典,我回顧和總結(jié)了近些年輔導(dǎo)企業(yè)推行績(jī)效管理咨...

  • 努力什么時(shí)候才有回報(bào)?

    您有沒有這樣的經(jīng)歷:一件事情做了很長(zhǎng)時(shí)間踱卵,也付出了很多努力廊驼,卻一直沒有得到想要的回報(bào)? 我在讀高三的時(shí)候惋砂,曾經(jīng)一度出現(xiàn)過輟學(xué)的念頭妒挎。...

  • 少數(shù)人不愿意推行績(jī)效管理,你會(huì)怎么辦西饵?

    假如你是公司HR負(fù)責(zé)人酝掩,老板打算在企業(yè)推行績(jī)效管理。你通過了解后得知眷柔,大多數(shù)副總和部門經(jīng)理都支持期虾,只有兩位部門經(jīng)理不愿意配合,你會(huì)怎么辦...

  • Resize,w 360,h 240
    績(jī)效管理是一個(gè)人吃人的游戲驯嘱?

    上周和一位世界500強(qiáng)通信企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理聊天時(shí)镶苞,他說績(jī)效管理是一個(gè)人吃人的游戲。我說這個(gè)觀點(diǎn)很有意思鞠评,請(qǐng)他解釋一下茂蚓。 他笑笑說,你聽...

  • 你理解“我沒有時(shí)間”背后的邏輯嗎剃幌?

    周末聋涨,在佛山做微商的弟弟來深圳看望父母。閑聊之余负乡,我問他近期業(yè)績(jī)?nèi)绾闻V#康艿苣樕下冻鲆唤z得意的笑容,回答說“業(yè)績(jī)還不錯(cuò)敬鬓,比上班好多了淹朋!” ...

  • 下屬自作主張,你會(huì)怎么處理钉答?

    清明假期前础芍,曾經(jīng)輔導(dǎo)的客戶李經(jīng)理電話請(qǐng)教一個(gè)問題:他們楊總在清明期間參加一個(gè)需要發(fā)言的公益活動(dòng)。李經(jīng)理輔導(dǎo)下屬小趙起草楊總的發(fā)言稿数尿。 ...

個(gè)人介紹
信成咨詢是一家專注于績(jī)效仑性、薪酬管理領(lǐng)域的培訓(xùn)咨詢公司,采用“咨詢方案右蹦、教練輔導(dǎo)和啟發(fā)思考”相結(jié)合的咨詢方式诊杆,旨在幫助客戶培養(yǎng)一支“有工具歼捐、有輔導(dǎo)、有執(zhí)行和有反饋”的管理團(tuán)隊(duì)晨汹。
亚洲A日韩AV无卡,小受高潮白浆痉挛av免费观看,成人AV无码久久久久不卡网站,国产AV日韩精品