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最近看到說日本大公司的管理者在分配任務(wù)時(shí)有“五遍法”的方法論截酷，覺得挺有借鑒意義，大概內(nèi)容如下： 第一遍乾戏，管理者：“渡邊君合搅，麻煩你幫我做一件××事多搀。”渡邊君：“是灾部！”轉(zhuǎn)身要走康铭。...