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IP屬地：江蘇
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第八次作業(yè)（讀書筆記-繼任者培訓(xùn)）在企業(yè)中粥惧，培養(yǎng)管理繼任者和領(lǐng)導(dǎo)接班人堤尾，也是一項(xiàng)重要的工作啰劲。本文從培訓(xùn)對象葵蒂、勝任力交播、繼任需求和人才培養(yǎng)，進(jìn)行闡述践付。主要內(nèi)容如下： 一秦士、培訓(xùn)對...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第七次作業(yè)（讀書筆記-績效考評標(biāo)準(zhǔn)）績效考評三要素：指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法永高。標(biāo)準(zhǔn)一般由標(biāo)志和標(biāo)度兩部分構(gòu)成隧土。本文從績效考評標(biāo)準(zhǔn)的類型、設(shè)計(jì)原則命爬、量表的設(shè)計(jì)和評分方法曹傀，進(jìn)行闡述。主要...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第六次作業(yè)（讀書筆記-快速閱讀）在18世紀(jì)時(shí)饲宛，知識更新周期為80～90年皆愉，19世紀(jì)到20世紀(jì)初，縮短為30年艇抠，上個(gè)世紀(jì)60～70年代幕庐，一般學(xué)科的知識更新周期為5～10年...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第五次作業(yè)（讀書筆記-考評者培訓(xùn)）績效考評中，考評者的考評能力關(guān)系到績效考評的成敗家淤，所以對考評者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)异剥，至關(guān)重要。本次分享內(nèi)容如下： 一媒鼓、培訓(xùn)目的 1届吁、認(rèn)識考評上的作用...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第四次作業(yè)（營銷主管的基本素養(yǎng)）市場瞬息萬變，機(jī)會稍縱即失绿鸣。面對激烈的市場競爭疚沐，企業(yè)如何在競爭中脫穎而出，獨(dú)占鰲頭潮模，人員素養(yǎng)是關(guān)鍵因素之一亮蛔。本文談一下房地產(chǎn)營銷主管的基本...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第三次作業(yè)(讀書筆記-績效溝通)績效溝通是績效管理的重要環(huán)節(jié)。本文從績效溝通的內(nèi)容擎厢、績效溝通的重點(diǎn)工作究流、績效溝通的方式和績效溝通技巧四個(gè)方面加以闡述。 一动遭、績效溝通的內(nèi)容...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第二次作業(yè)（繪制規(guī)則）學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖芬探，始于規(guī)則，終于運(yùn)用厘惦。思維導(dǎo)圖的繪制規(guī)則偷仿，包含四大要素：圖、線、色和字酝静。 圖即圖像节榜，從本質(zhì)上講，要能表達(dá)意涵别智。圖像宗苍，從類型上...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第一次作業(yè)（自我介紹）通過認(rèn)證班三天的集訓(xùn)，我系統(tǒng)化學(xué)習(xí)了思維導(dǎo)圖薄榛，拓展思考的廣度和深度讳窟，收獲滿滿∩呤回到公司挪钓，由于臨近第三季度是越，我開始繁忙的季度收尾工作耳舅。昨晚...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖管理師認(rèn)證班Day2復(fù)盤時(shí)間飛快，轉(zhuǎn)眼第二天訓(xùn)練結(jié)束了倚评。第二天訓(xùn)練分享如下： 一浦徊、記憶力 1、記憶訓(xùn)練 30個(gè)詞語記憶挑戰(zhàn)賽天梧，利用分類盔性、歸納、聯(lián)想等方式記住詞語呢岗； 2冕香、...