發(fā)簡信
IP屬地：北京
-
30歲之前废士，你是如何毀掉自己的職業(yè)生涯的镀虐？
OD哥面試時候總能遇到這樣的人蹲诀，他們年輕岸晦，有活力，也很聰明念祭，各類工作都能做汰蓉，而且完成的都還不錯，但是他們的簡歷中工作經(jīng)歷卻很難看棒卷。 基本上共同的...
-
不會這一招顾孽，累死你也管不好隊伍
管理者常常問，有萬能的帶團(tuán)隊的方法嗎比规？答案是“沒有”若厚。面對不同的人、不同的事情蜒什，是不可能有一模一樣的方法的测秸。 那學(xué)習(xí)管理不就沒有意義了嗎？當(dāng)然不...
-
那個總找借口的下屬灾常，被我開掉了
問個問題： 你下屬完成不了工作霎冯，整天都是理由，但你的老板不聽你的解釋钞瀑，你被夾在中間沈撞，會不會崩潰？你除了開掉他雕什，還有別的辦法嗎缠俺？ 01—不省心的下...
-
唐僧開子公司显晶，悟空和沙僧誰來管合適？
聊個問題壹士。 假如你是唐僧磷雇，現(xiàn)在打算開子公司，二次取經(jīng)躏救。孫悟空和沙和尚唯笙，你會選誰當(dāng)老大？ 幾年前盒使，為一家房地產(chǎn)公司選拔某項目部的總經(jīng)理崩掘，經(jīng)過集團(tuán)層...
-
講真，面試就像相親忠怖。上一篇我們講到呢堰，作為管理者你要明白管理的本質(zhì)就是讓別人做我們想做的事情抄瑟，那么問題來了凡泣？怎么選擇到合適的人來做事呢？這就是管理者上任后的第一個大問...
-
搞不懂管理的本質(zhì)皮假，累死你也干不好領(lǐng)導(dǎo)管理新手成長記開始了鞋拟，下面會持續(xù)更新關(guān)于管理新手成長方面的內(nèi)容。 從OD哥周邊的反饋來看惹资，很多人從一個專業(yè)技術(shù)崗位提升為小組長再到經(jīng)理贺纲，在提升的...
-
剛消停沒兩天，鄭爽又被張碧晨狠打耳光
原文首發(fā)于微信公眾號“OD哥聊職場成長” 這年頭沒個大心臟褪测，真的看不了娛樂圈的事兒猴誊。今天，又吃一個大瓜侮措。前兩天還在猜測懈叹，華晨宇隱婚，又是辟謠啥的...
-
為什么你要來到北上廣
緣由 多年以前分扎，有人問過我這個問題澄成，當(dāng)時的我懵懵懂懂，其實也不知道自己當(dāng)初怎么想的畏吓，就這樣堅持了下來墨状，盡管也經(jīng)歷了很多的波折，但我實在沒有勇氣說...
-
關(guān)于構(gòu)建個人品牌的思考
這個話題自己一直想研究菲饼，但本人患有嚴(yán)重的懶癌肾砂，所以一直在這個問題上不得法。而如今宏悦，年過而立通今，今天是我34周歲的生日粥谬，越來越覺得自己年齡帶給自己的...