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@七彩祥云 在其位謀其政
如何做一個好的實習生最近一直在招實習生疮胖,希望從中能夠選出兩三個優(yōu)秀的給自己當做助手用环戈。在觀察他們做事的頭一兩個星期中,其實孰優(yōu)孰劣已基本分出澎灸,結(jié)合自己曾經(jīng)當實習生的經(jīng)歷院塞,想給后來的同學們提...
我來評價一下吧,文章從一個小老板的角度表達了用人單位對實習生的要求性昭,我非常同意作者您的看法拦止。誰都希望用最少的工資招到最好的人,這無可厚非糜颠。
但這里還有一個匹配度的問題汹族,你們的公司配不配擁有最好的人呢?那種特別勤肯又聰明的人其兴,你們的工作對他有沒有吸引力顶瞒?你不滿意的人未必就不是人才。人各有其才元旬,當領(lǐng)導的若能發(fā)現(xiàn)每個人的長處榴徐,量才而用,必定是非常了得匀归。
但我也不反對甚至非常贊同一句話:在其位坑资,謀其政。既然在這里了穆端,就應該盡職盡責袱贮。
七彩祥云 評論自如何做一個好的實習生
@七彩祥云 領(lǐng)導沒有絕對的義務(wù)考慮一個實習生的未來成長方向,本身就是一個高替代性的崗位体啰。還有字柠,你可以多點擊查看作者的資料,就不會上來一句“一個小老板的角度表達了用人單位對實習生的要求”狡赐。祝一切順利窑业!
赤水告之 評論自如何做一個好的實習生
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