新員工的前6個(gè)月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度垒棋，但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天，導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個(gè)...

瑪爾思商學(xué)院通過服務(wù)不同的企業(yè)痪宰，接觸不同的客戶群體叼架，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)針對(duì)的員工培訓(xùn)和對(duì)未來工作發(fā)展存在著的共性問題，那就是管理層更加重視核心部門員工...

企業(yè)要發(fā)展乖订，要壯大，需要招聘新的員工給公司注入新的血液具练，新的思想乍构。但也從某種意義上來說，當(dāng)你聘用一名員工的時(shí)候扛点，你就開始了一場(chǎng)賭博蜡吧。 在這場(chǎng)賭博...

瑪爾思商學(xué)院占键，相信很多做微商的朋友昔善，都成為了“孤家寡人”，在自己轟炸式發(fā)布朋友圈之后變的沒有朋友了畔乙。想做好微商絕對(duì)不是每天幾十次的瘋狂刷屏君仆，而是...

瑪爾思商學(xué)院牲距，我把與好友交流劃分為幾個(gè)部分返咱，其中每個(gè)部分都是相互銜接但又是相互獨(dú)立的，就像九連環(huán)牍鞠，一環(huán)扣一環(huán)咖摹，才能組建出一個(gè)完整的鏈條。每一環(huán)的...