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四四五人才模型 210310
如何對(duì)各級(jí)管理者進(jìn)行選拔渠欺、培養(yǎng)，以及對(duì)于不同特質(zhì)的人才椎眯，到底該匹配到什么樣的業(yè)務(wù)里去呢挠将？冉濤老師基于華為人力資源實(shí)踐和多年輔導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)歷總結(jié)出來(lái)的四四五人才模型，給出了答案编整。...
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