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四四五人才模型 210310
如何對(duì)各級(jí)管理者進(jìn)行選拔、培養(yǎng)腋妙，以及對(duì)于不同特質(zhì)的人才默怨，到底該匹配到什么樣的業(yè)務(wù)里去呢？冉濤老師基于華為人力資源實(shí)踐和多年輔導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)歷總結(jié)出來的四四五人才模型骤素，給出了答案匙睹。...
如何對(duì)各級(jí)管理者進(jìn)行選拔、培養(yǎng)腋妙，以及對(duì)于不同特質(zhì)的人才默怨，到底該匹配到什么樣的業(yè)務(wù)里去呢？冉濤老師基于華為人力資源實(shí)踐和多年輔導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)歷總結(jié)出來的四四五人才模型骤素，給出了答案匙睹。...
