IP屬地：貴州
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這個世界已經(jīng)不再需要冠冕堂皇
這個世界需要正能量哨颂，需要激情與動力庭呜，但是并不需要冠冕堂皇岖常。 喬布斯靠完美的設(shè)計(jì)额获，和綿密的行事風(fēng)格山林，創(chuàng)造出了市值世界第一的蘋果公司银受； ...
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實(shí)事求是與堅(jiān)持不懈奋岁，讓計(jì)劃變得可行讓計(jì)劃變得可行的方式是：不要一開始就奢望太多澳厢，實(shí)事求是环础，堅(jiān)持不懈。 比如剩拢，堅(jiān)持每天看書學(xué)習(xí)一個算法线得，不多奢求，每天只學(xué)一個算法...
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實(shí)事求是與面子幾乎每個中國人都好面子徐伐，這不是什么諱莫如深的話題贯钩。但是關(guān)鍵的問題是：當(dāng)面子與實(shí)事求是產(chǎn)生沖突時，如何取舍办素？ 當(dāng)面子與實(shí)事求是產(chǎn)生沖突時角雷，如果...
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職責(zé)分明，才能目標(biāo)清晰在公司里性穿，最忌諱職責(zé)不明勺三，比如銷售人員管技術(shù)人員的事情，技術(shù)人員管行政人員的事情等需曾。 為什么職責(zé)不明是職場最忌諱的呢吗坚？ 原因很簡單祈远，職責(zé)不...
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如何提高自己的自控力問：如何提高自己的自控力？ 答：人們【不可能】靠自己提高自己的自控力商源，如果可以绊含，世界上就全都是馬云、喬布斯了炊汹，所以躬充，人們不能靠自己提高自己的自控...
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對建設(shè)性犯錯要寬容一些
參加企業(yè)培訓(xùn)，老師們告訴老板和經(jīng)理人的管理經(jīng)驗(yàn)讨便，大多是如何嚴(yán)格地管理公司充甚，如何訂立規(guī)章制度，如何落地執(zhí)行這些規(guī)章制度等霸褒。 這些管理經(jīng)驗(yàn)聽起來很靠...
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德服為上伴找，才服為中，力服為下靠品德废菱、道德和修養(yǎng)技矮，讓人佩服，是上策殊轴，因?yàn)槿藗兪钦嫘膶?shí)意地服你衰倦； 靠能力、才華旁理，使人佩服樊零，是中策，人們可能對你的為人處事不怎么喜歡孽文，但是欣賞你的...
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管理經(jīng)驗(yàn)談之二：員工如何奉獻(xiàn)自己的價值(1)一個公司的員工驻襟，一般可以分為下面這幾類： B1型 和 B4型員工，經(jīng)常發(fā)生的的一件事是：他們工作很不積極芋哭，說一聲動一下沉衣，不說就一動也不動。 ...
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管理經(jīng)驗(yàn)談之一：小公司如何保持員工的積極性
一般的公司减牺，保持員工的積極性豌习，無非就是合理的獎罰制度，但是在小公司這條路通常走不通烹植，為什么呢斑鸦？因?yàn)椋?1、小公司留人的吸引力是很低的草雕，很難留住合...