每個門診部的店長管理風格都會不大一樣踊沸,往往老板都希望找到一個全能型的店長,能把門診內(nèi)大小事通通抓好。真實情況往往事與愿違,上一篇《組織發(fā)展一》寫到過:普通員工向初級管理者的上...
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每個門診部的店長管理風格都會不大一樣踊沸,往往老板都希望找到一個全能型的店長,能把門診內(nèi)大小事通通抓好。真實情況往往事與愿違,上一篇《組織發(fā)展一》寫到過:普通員工向初級管理者的上...
創(chuàng)業(yè)發(fā)展初期,很多時候是靠老板或者核心醫(yī)生的個人英雄主義發(fā)展起來的凑术,隨著創(chuàng)業(yè)進程不斷深入,個人英雄也有發(fā)展到瓶頸或疲軟的時候所意。所以團隊能力在這個時候需要逐漸顯現(xiàn)出來淮逊,這種團隊...