發(fā)簡信
IP屬地：湖南
-
009 我一定是到一個檻了甚垦！
一個多星期前受S君“蠱惑”，信誓旦旦涣雕，信心無比的寫下了持續(xù)行動1000天的第一篇文章艰亮。但是沒人和我說，會寫著寫著沒靈感了挣郭；也沒人和我說迄埃，寫著寫著...
-
008 銀行個金部如何推動基層網(wǎng)點完成任務(wù)？
來到個金部工作已經(jīng)有一年半了兑障，在這期間侄非，最大的困惑就是如何推動基層網(wǎng)點去完成指標任務(wù)，通俗的說就是如何抓業(yè)務(wù)流译。剛進部門的時候認為抓業(yè)務(wù)和我們中后...
-
006 為什么丑話要說在前面
1.擺正姿態(tài)破除心里障礙 （1）不要去預(yù)設(shè)對方的感受 我們很多時候還沒開口逞怨，就自己在心中模擬出很多對方不滿的感受，導(dǎo)致自己被嚇到福澡，不敢開口叠赦。這是...
-
007 目前遇到的最大的局？
直營團隊管理如何布局和破局 正資源： 1革砸，有10個人眯搭，還有2個實習(xí)生名額 2，費用方面分行支持 3业岁，考核方案自定 4，有客戶資源儲備 5寇蚊，有打開...
-
005 用魅力理論包裝產(chǎn)品前段時間讀了《魅力史》這本書笔时，就一直想用書中的理論來試著包裝下交行的產(chǎn)品。我先按照書中理論寫一段“活期富”產(chǎn)品的宣傳文案仗岸，各位看官如果覺得有想買...
-
004 好可怕允耿，你的常識是錯的
今天讀了艾瑞里的《怪誕行為學(xué)2》借笙，發(fā)現(xiàn)很多我們原來習(xí)以為常的概念居然是錯的。比如：獎金越高我們的工作效果應(yīng)該越好吧较锡？錯业稼！短期情緒不會影響我們的長...
-
003 前期外拓團隊管理的經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)直營團隊（又稱外拓團隊）于2016年3月成立，發(fā)展至今個人認為沒有達到建隊之初的目標蚂蕴，如果按照幸存者理論低散，我們是屬于犧牲者。所以在此總結(jié)以下經(jīng)驗...
-
010 《稀缺》讀后感這本書不知道是不是轉(zhuǎn)述師精簡得太猛了骡楼，感覺很多觀點很偏激熔号，有嘩眾取寵之感。比如作者認為稀缺會導(dǎo)致帶寬不足鸟整，從而沒有精力去做真正重要的事情引镊。那即使...
-
002 以結(jié)果為導(dǎo)向的客戶活動應(yīng)該怎么組織？
正面例子：2月14日情人節(jié)活動篮条，這個活動很簡單弟头，你存錢我送你情人節(jié)禮物，但是效果出奇的好涉茧。首先它很應(yīng)景正好是情人節(jié)期間推出來的活動赴恨，大家都有情人...