240 發(fā)簡(jiǎn)信
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    運(yùn)動(dòng)與目標(biāo)

    最近愛(ài)上了運(yùn)動(dòng)鍛煉烫扼,無(wú)論是羽毛球造寝,還是籃球與游泳伪节,剛開(kāi)始接觸時(shí)见秽,肌肉都會(huì)酸痛無(wú)比惹谐,但只要堅(jiān)持是整,肌肉適應(yīng)铡羡,后面就會(huì)讓你沉浸運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣不能自拔墅垮。 每...

  • 企業(yè)文化困境~分享

    今天繼續(xù)分享寧向東老師的清華管理學(xué)課~企業(yè)文化困境 去年在日本發(fā)生的一件大事惕医,也許你沒(méi)有注意到,就是富士康的母公司臺(tái)灣鴻海集團(tuán)算色,收購(gòu)了日本的百年...

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    游玩

    今天一大早一個(gè)會(huì)議直接到中午下班抬伺,在匆匆忙忙中結(jié)束了一天工作,簡(jiǎn)單的休整后搭乘旅游大巴和公司一起前往海邊游玩灾梦。 一出門天空就下起了雨峡钓,帶著一身疲...

  • 企業(yè)文化?|?員工的心、企業(yè)的智若河、老板的行

    今天分享寧向東老師的清華管理學(xué)課之企業(yè)文化能岩。在企業(yè)里面,組織的文化萧福,也被稱為企業(yè)文化拉鹃。 1.中國(guó)企業(yè)的文化就是老板文化 那么,什么是企業(yè)文化呢鲫忍?...

  • 資源整合膏燕,挖人也不用搬家

    今天給大家繼續(xù)分享寧向東的清華管理學(xué)課,挖人都不用搬家悟民。 今天我們討論的核心內(nèi)容坝辫,是組織的跨地域發(fā)展。組織跨地域發(fā)展逾雄,它的好處就是能夠不斷地聚合...

  • 管理的邊界阀溶,你能管多少人

    今天分享寧向東老師的管理學(xué)課~你能管幾個(gè)人 我們討論一個(gè)非常重要的管理概念腻脏,管理幅度。這個(gè)概念的意義银锻,就是當(dāng)你作為一個(gè)管理者的時(shí)候永品,你必須要知道...

  • 如何也業(yè)內(nèi)大佬相處

    今天分享熊太行老師的關(guān)系攻略之如何與業(yè)內(nèi)大佬相處 你在職場(chǎng)上可能有過(guò)這種情況:突然遇到一個(gè)身份比你高不少的人,怎么都聊得來(lái)击纬。 這個(gè)人的胸懷鼎姐、見(jiàn)識(shí)...

  • 免費(fèi)建議

    今天分享關(guān)系攻略的熊太行,為什么不給別人的免費(fèi)建議分享給大家 愿意花錢的提問(wèn)者才是真心的 一個(gè)典型的關(guān)系戶幫朋友提問(wèn)的場(chǎng)景是這樣的: 朋友:“我...

  • 前饋管理更振,讓下屬更聽(tīng)你的話

    今天分享一個(gè)職場(chǎng)攻略炕桨,寧向東老師的清華管理學(xué)課及前饋管理。 今天要和你分享的核心觀念肯腕,叫做“前饋管理”献宫。前饋管理,是相對(duì)于反饋管理而言的一個(gè)對(duì)應(yīng)...

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