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很多人去面試的時(shí)候蹄胰,就像打游戲锄列,過(guò)五關(guān)斬六將,終于到最后一關(guān)了慷妙,但是談薪資的難度堪比打游戲中搞定終級(jí) boss 的難度雏逾,真的是太「南」了惕澎,好多人都是因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題讓自己五味雜陳...
一人企業(yè)第2周4~6章恢口。 把增長(zhǎng)作為目標(biāo)和把增長(zhǎng)銷(xiāo)售有價(jià)值的產(chǎn)品帶來(lái)的利潤(rùn)之間的區(qū)別是什么孝宗? 把增長(zhǎng)作為目標(biāo),會(huì)讓角色變得短視耕肩,導(dǎo)致客戶(hù)大規(guī)模流失因妇。如果是基于利潤(rùn)的增長(zhǎng)做決定...