240 發(fā)簡信
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    企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)萃取之下部

    1:籌劃組織意圖 金華星員工越來越多,早就超出一個(gè)人的管理幅度忘巧。如果不設(shè)中層管理恒界,后果會(huì)非常嚴(yán)重。 2:優(yōu)秀人才 中部淡到從人才市場招了...

  • 2024-04-30

    我收藏的文件放在哪砚嘴?

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    槍斃簡書

    流氓不可怕十酣,有文化的流氓才可怕眯勾。簡書每天搞得我不爽,那還有心情創(chuàng)作婆誓。我問過別的簡友吃环,他們的付費(fèi)文章,都收到錢了洋幻,而我毛都沒見到一根郁轻。原來的版本,...

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    善變的情感

    在你憂郁的眼神里 能看到你一絲絲的悲戚 在你無言的沉默里 可以感受到你無奈的神情 或許 你迷茫了愛 也許你被愛傷透了心 總是感覺 找不到一個(gè)可以...

  • 評論《在商務(wù)和社交時(shí)文留,應(yīng)該如何與別人握手好唯,才是正確的?》

    社交活動(dòng)和商業(yè)活動(dòng)燥翅,握手應(yīng)該視情況而定骑篙。對方是男是女有區(qū)別,對方是一般客戶還是重要客戶森书,也有區(qū)別靶端。 1:社交活動(dòng),商業(yè)活動(dòng)凛膏,對方要是女人杨名,握手你...

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    評論《流程制度很重要,但不少企業(yè)還是很多違背制度破例猖毫,甚至有制度形同虛設(shè)的情況台谍,你怎么看?》

    這是很多企業(yè)頭痛的問題吁断,那責(zé)任在誰呢趁蕊?是員工嗎?錯(cuò)仔役!大錯(cuò)特錯(cuò)掷伙!許多老板認(rèn)為,企業(yè)小的時(shí)候骂因,需要哄著別人做事炎咖,有些就沒有立規(guī)矩,有些立了規(guī)矩也開只...

  • 評論《企業(yè)的目標(biāo)寒波,使命和愿景分別指的是什么乘盼?》

    什么是企業(yè)目標(biāo)?應(yīng)該是先使命俄烁,后愿景绸栅,再目標(biāo)。否則目標(biāo)沒有方向性页屠,方向不能定位就是瞎搞粹胯。 一:使命 1:企業(yè)憑什么在社會(huì)立足蓖柔?商界立足? 2:企...

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    青春煥發(fā)的四月

    走著 走著 便忘記了回家的路 任憑春風(fēng)把心撥動(dòng) 看萬物生靈 一片茂盛 百花齊放 把大地點(diǎn)綴 畫一樣的世界 留住了心的狂野 在這清晰的空氣里 怒放...

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    評論《我文化低能找到什么工作风纠?》

    文化低不代表你知識低况鸣。原來文化比不代表你現(xiàn)在文化也低,只是后來你愿不愿意再學(xué)習(xí)竹观,學(xué)習(xí)后愿不愿意思考镐捧,這很關(guān)鍵。 1:中國老一輩的企業(yè)家臭增,絕大多數(shù)...

個(gè)人介紹
職業(yè)經(jīng)理人懂酱,精通企業(yè)文化、戰(zhàn)略誊抛、管理列牺、人資、生產(chǎn)拗窃。通曉財(cái)務(wù)瞎领、營銷管理。
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