Chapter 04 處處受人歡迎的秘訣 關(guān)注是相互的。你如果關(guān)注他人脖母，在兩個月里所交的朋友要比只想讓他人關(guān)注你，在兩年里所交的朋友還多。也就是...

Chapter 01 真心取蜂蜜侠讯，蜂房不可踢 罪犯被逮捕之后说贝，對自己的行為沒有然后悔恨病瞳，他們多數(shù)人都試圖為自己的反社會行為辯護眼俊，他們都堅持認為自...

公司僅有展望宣言薄料，絕不能保證會成為高瞻遠矚公司。高瞻遠矚公司的根本在于轉(zhuǎn)化核心理念和獨特追求進步的精神泵琳，保存核心，刺激進步誊役。 福特获列、默克和惠普三...

對于高瞻遠矚公司最重要的問題在于：如何做的更好。他們把這個問題看做生活方式蛔垢，變成思想和行動的習慣击孩。這是高瞻遠矚公司永遠的追求。成為高瞻遠矚的公司...

高瞻遠矚公司從內(nèi)部人才中培養(yǎng)鹏漆、提升和慎重選擇管理人才的程度巩梢，遠遠超過對照公司，他們把這件事當成保存核心要素的關(guān)鍵步驟艺玲。高瞻遠矚公司和對照公司最大...

審視高瞻遠矚公司的歷史時括蝠，發(fā)現(xiàn)它們所以能夠做出若干最好的決策，不是起因于詳細的戰(zhàn)略規(guī)劃饭聚，而是依靠實驗忌警、反復嘗試、機會主義秒梳，或者確切地說法绵，是靠時運...

1952年波音公司為軍隊提供五分之四的供應，并沒有進入民用航空市場徙赢，并且有過失敗的探索字柠。但是當時的管理層作出一個膽大包天的目標，進軍噴氣式飛機市...