文章寫的很好计贰，確實是這樣氢惋，大城市給有潛力的人很大的發(fā)展空間碾盐，佳作，點贊涂佃！
愛上北上廣的第三種原因愛上北上廣的第三種原因 文/寧國濤 關(guān)于為什么大家都喜歡去北京、上海、廣州工作闲先？網(wǎng)絡(luò)上早就有了大討論，網(wǎng)絡(luò)大討論的結(jié)果是：愛上北上廣有兩個原因无蜂，第一個就是北上廣的就業(yè)機會多一...
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愛上北上廣的第三種原因
愛上北上廣的第三種原因 文/寧國濤 關(guān)于為什么大家都喜歡去北京伺糠、上海、廣州工作酱讶？網(wǎng)絡(luò)上早就有了大討論退盯，網(wǎng)絡(luò)大討論的結(jié)果是：愛上北上廣有兩個原因，第一個就是北上廣的就業(yè)機會多一...
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職場女神經(jīng)和職場女神的區(qū)別職場女神經(jīng)和職場女神的區(qū)別 文/寧國濤 這不是性別歧視啊泻肯，因為這牽涉到職場控制情緒以及為人處世得體的問題渊迁，這方面，職場做得不到位的女員工似乎更多些灶挟。其實琉朽，這篇文章也可以是《職...
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請不要噴我：偷奸耍滑的上班族不如黑社會請不要噴我：偷奸酥上常滑的上班族不如黑社會 文/寧國濤 大家看到這個標(biāo)題的時候箱叁，請不要噴我墅垮，這句話不是我說的，是我以前當(dāng)人力資源部經(jīng)理的時候耕漱，我們部門的一個實習(xí)生說的算色。 那個實習(xí)...
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職場敬業(yè)很重要,職場誠信很重要.實用好文章.
請不要噴我：偷奸耍滑的上班族不如黑社會
請不要噴我：偷奸嗣唬滑的上班族不如黑社會 文/寧國濤 大家看到這個標(biāo)題的時候灾梦，請不要噴我，這句話不是我說的妓笙，是我以前當(dāng)人力資源部經(jīng)理的時候若河，我們部門的一個實習(xí)生說的。 那個實習(xí)...
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請不要噴我：偷奸四滑的上班族不如黑社會
請不要噴我：偷奸讼舾＃滑的上班族不如黑社會 文/寧國濤 大家看到這個標(biāo)題的時候，請不要噴我辈赋，這句話不是我說的鲫忍，是我以前當(dāng)人力資源部經(jīng)理的時候，我們部門的一個實習(xí)生說的炭庙。 那個實習(xí)...
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職場上饲窿，堅持的力量有多巨大？職場上焕蹄，堅持的力量有多巨大逾雄？ 文/寧國濤 我有一個用了14年的QQ號，這個QQ號與我北漂的時間很匹配腻脏。剛用這個號的時候鸦泳，曾經(jīng)加過一個網(wǎng)名叫“堅持的力量”漂亮的女孩子（說她漂亮...
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實用，干貨永品，不磨嘰做鹰，很勵志，佳作鼎姐。
職場上钾麸，堅持的力量有多巨大？
職場上炕桨，堅持的力量有多巨大饭尝？ 文/寧國濤 我有一個用了14年的QQ號，這個QQ號與我北漂的時間很匹配献宫。剛用這個號的時候钥平，曾經(jīng)加過一個網(wǎng)名叫“堅持的力量”漂亮的女孩子（說她漂亮...
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職場上，堅持的力量有多巨大姊途？
職場上涉瘾，堅持的力量有多巨大知态？ 文/寧國濤 我有一個用了14年的QQ號，這個QQ號與我北漂的時間很匹配立叛。剛用這個號的時候负敏，曾經(jīng)加過一個網(wǎng)名叫“堅持的力量”漂亮的女孩子（說她漂亮...
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站在職場責(zé)任田邊的領(lǐng)導(dǎo)為什么態(tài)度那么曖昧？站在職場責(zé)任田邊的領(lǐng)導(dǎo)為什么態(tài)度那么曖昧囚巴？ 文/寧國濤 十多年前原在，我當(dāng)雜志編輯的時候，有個周末彤叉，我騎著自行車去一個寫作名家那約稿，名家對人很寬厚村怪，一點沒有架子秽浇，他給了我一篇剛...
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職場上，哪些老板不值得跟隨
職場上甚负，哪些老板不值得跟隨 文/寧國濤 職場中柬焕，跟對老板非常重要。跟對了老板梭域，不但學(xué)習(xí)了本事斑举，長了見識，并且還會有個很好的職場前途病涨，如果跟不對富玷，只能是浪費時間，落個傷悲下場既穆。...
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兵窩窩一個赎懦，將窩窩一窩，如果老板沒有能力沒有人品幻工，員工跟著混也只能混的很窩囊励两。你看跟著馬云混跟著劉強東等厲害老板混的，都是混得揚眉吐氣的囊颅。
職場上当悔，哪些老板不值得跟隨
職場上，哪些老板不值得跟隨 文/寧國濤 職場中踢代，跟對老板非常重要盲憎。跟對了老板，不但學(xué)習(xí)了本事奸鬓，長了見識焙畔，并且還會有個很好的職場前途，如果跟不對串远，只能是浪費時間宏多，落個傷悲下場儿惫。...
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如果看透了，應(yīng)該早走伸但，在那耗到最后一個走肾请，沒有意思，瞎耽擱時間啊更胖。
職場上铛铁，哪些老板不值得跟隨
職場上，哪些老板不值得跟隨 文/寧國濤 職場中却妨，跟對老板非常重要饵逐。跟對了老板，不但學(xué)習(xí)了本事彪标，長了見識倍权，并且還會有個很好的職場前途，如果跟不對捞烟，只能是浪費時間薄声，落個傷悲下場。...
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碰到一個愛畫大餅的老板……忍了一年半還是走了题画，到走老板也還在畫餅默辨，不知道是真的沒意識到自己的錯誤，還是餅畫的太多連自己都信了……對了苍息，我是同期中最后一個離開公司的……（基本上那時候公司也沒剩幾個人了……）
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電視劇是為了好看設(shè)置了一些好看的人物和好看的故事。但是档叔，職場上桌粉，老板看員工的能力和人品，員工也要重視老板的能力和人品啊衙四，不管是不是富二代铃肯，能力和人品很重要啊。
職場上传蹈，哪些老板不值得跟隨
職場上押逼，哪些老板不值得跟隨 文/寧國濤 職場中，跟對老板非常重要惦界。跟對了老板挑格，不但學(xué)習(xí)了本事，長了見識沾歪，并且還會有個很好的職場前途漂彤，如果跟不對，只能是浪費時間，落個傷悲下場挫望。...
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很實用立润，冷酷型的老板特別的沒有人情味，大多只會公司利益考慮媳板，完全不顧員工的死活桑腮，精神上的需求；日久見人心蛉幸，“畫大餅”型和“過河拆橋”型的老板只能欺騙一時破讨，并不能長久贏得員工的信任，最終只能落得個人心渙散奕纫，整個公司凝聚力不強提陶，人員流失嚴重；練兵型的不好說若锁，畢竟如曲筱綃般勤奮又努力上進的富二代確實存在搁骑。
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三個月基本上差不多了又固，可以考慮是給老板“轉(zhuǎn)正”還是炒老板的魷魚了。
職場上煤率，哪些老板不值得跟隨
職場上仰冠，哪些老板不值得跟隨 文/寧國濤 職場中，跟對老板非常重要蝶糯。跟對了老板洋只，不但學(xué)習(xí)了本事，長了見識昼捍，并且還會有個很好的職場前途识虚，如果跟不對，只能是浪費時間妒茬，落個傷悲下場担锤。...
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你好，請問你覺得一般老板什么樣最快多久能看出來乍钻，畢竟如果發(fā)現(xiàn)不對勁越早走越好肛循，不然后面就被動了...
