充足的睡眠阵难，會讓一個人很有精神狀態(tài)掺栅。擁有一個好的狀態(tài)會使人一天的工作心情很愉快！
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學管理耕渴，先學激發(fā)員工狀態(tài)
這個世界本就沒有無能的人，只有狀態(tài)好不好的人齿兔。千里馬沒有狀態(tài)跑不過百里橱脸。領導沒有狀態(tài)干不過普通員工。心態(tài)決定了狀態(tài)分苇，狀態(tài)決定了成敗添诉。人首先比的不是能力，而是狀態(tài)医寿。能力很強的人...
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絕望中成長栏赴，人不要絕望，絕望代表沒希望靖秩，我卻決定今天開始寫须眷，因為，寫讀讓我開始感到理解沟突！讀了這篇花颗，讓我覺得，我應該堅持每天寫一個日記堅持讓自我成長
絕望帶給你的不是重生惠拭，而是死亡
文/創(chuàng)業(yè)人張涵 不管明天我是否還活著扩劝，你看到的都是我 我真的沒有想過小小的一萬塊錢竟然能快要把我逼垮，我的自尊职辅、我的一切就好像包括我的存在都是個笑話… 有人說今野，偉大通常都是用...
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餐飲人：90%不懂價值，錢投進去沒了罐农！
很多餐飲人有個誤區(qū)条霜，一看到店里生意不好，就覺得是營銷活動沒做好涵亏，其實宰睡，營銷活動只能起到錦上添花的作用蒲凶，絕對不可能是雪中送炭。試想拆内？你想要錦上添花旋圆，你也得先變成錦，如果你還不是...
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管理先調(diào)狀態(tài)，別瞎忙制度
與一位企業(yè)家談管理刺桃，他最苦惱的是人才流失步清，尤其是管理層缺失。他訴說：“你的人脈廣虏肾，你給我推薦些有管理能力的人才吧』端眩” 我問他：“管理人才不都是靠企業(yè)培養(yǎng)嗎封豪？”他說：“我的班子...
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從溝通方式可以識別出文化修養(yǎng)我有一位朋友，他在一家企業(yè)做領導炒瘟，他給我說過這樣一番感慨吹埠。他觀察有些人總喜歡用發(fā)信息的方式和別人溝通工作，他很疑惑疮装？不如直接打一個電話過去完事缘琅，這樣來回發(fā)信息，不是既費力又費...
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不怕不對等廓推，就怕你習慣不對等企業(yè)在市場上創(chuàng)造的價值是通過員工的付出所獲得的刷袍，那么員工是在為企業(yè)所用，而企業(yè)也是在為員工所用樊展。企業(yè)花錢與員工換時間呻纹，員工花時間與企業(yè)換錢堆生。 辦企業(yè)就是搭建價值交換平臺，企業(yè)...
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一流管理者：自己不干雷酪，下屬快樂地干淑仆；
二流管理者：自己不干，下屬拼命地干哥力；
三流管理者：自己不干蔗怠，下屬主動地干；
四流管理者：自己干吩跋，下屬跟著干寞射；
五流管理者：自己干，下屬沒事干钞澳；
末流管理者：自己干怠惶，下屬對著干。
我覺得我總是在四五末徘徊中Ｔ凇２咧巍！兰吟！很多時候連四都上不去通惫！總是感覺經(jīng)驗不夠！主動只是表象混蔼、被動才是本源履腋，成功突破才有未來。
主動其實是表象惭嚣，被動才是本源遵湖。能夠被動就不會有主動。在別人被動的時候我主動晚吞，在別人主動的時候我領導—— 保爾延旧。 為什么你的人生不成功？首先問問自己槽地，你是被動還是主動型迁沫。同樣在...
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主動只是表象、被動才是本源捌蚊，成功突破才有未來集畅。
主動其實是表象，被動才是本源缅糟。能夠被動就不會有主動挺智。在別人被動的時候我主動，在別人主動的時候我領導—— 保爾窗宦。 為什么你的人生不成功逃贝？首先問問自己谣辞，你是被動還是主動型。同樣在...
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德魯克的管理秘訣：團隊管理讀書筆記
廣東分公司的同事們沐扳，大家晚上好泥从！廣東區(qū)域讀書會成立后，秉承打造學習型組織的目標沪摄，我們共同學習第一本管理書籍是德魯克的管理秘訣躯嫉，下面我為大家講解第五章的內(nèi)容。 第五章 打造高效...
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永遠也叫不醒裝睡的人杨拐，除非他自己能醒來祈餐！
我和大家一樣，當初也是懷揣著夢想進入九子哄陶，我不甘平庸帆阳，希望能用雙手改變命運。我迫切地希望能成為人群中那個不同的自己屋吨，接下來蜒谤，我身先士卒的帶頭完成工作任務，我鞍前馬后的服務好每...
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為什么相同的事至扰，你只有經(jīng)歷而別人能獲得經(jīng)驗鳍徽？
不同的兩個人，做著同樣的一件事敢课，有的人得到的只是經(jīng)歷阶祭，然而，有的人得到的卻是經(jīng)驗直秆？為什么濒募？為什么做著同樣的事，會造就出兩種不同的結(jié)果圾结？ 造成人生的不同結(jié)果瑰剃，除了拼爹，很少是先...
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過去的營銷是化妝疫稿，未來的營銷是顛覆中國人做產(chǎn)品為什么總把營銷放首位？日本鹃两、德國人為什么總把品質(zhì)放首位遗座？我認為本質(zhì)的區(qū)別是：中國人口多，投入廣告就不愁賣不掉俊扳。日本途蒋、德國人口少，沒有品質(zhì)賣不掉馋记！營銷術(shù)就是化妝術(shù)号坡，...
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任何事情從無到有宽堆，一個管理者從未知到已知腌紧，非常需要人生的導師，一個好的文章可以啟發(fā)許多管理者的思想畜隶，現(xiàn)在未必最好壁肋，但是要做到更好！
德魯克的管理秘訣：自我管理讀書筆記
廣東分公司的同事們籽慢，大家晚上好浸遗！廣東區(qū)域讀書會成立后，秉承打造學習型組織的目標箱亿，我們共同學習的第一本管理書籍是德魯克的管理秘訣跛锌，下面我為大家講解第二章的內(nèi)容。 第二章：人格修...
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德魯克的管理秘訣：自我管理讀書筆記
廣東分公司的同事們届惋，大家晚上好髓帽！廣東區(qū)域讀書會成立后，秉承打造學習型組織的目標盼樟，我們共同學習的第一本管理書籍是德魯克的管理秘訣氢卡，下面我為大家講解第二章的內(nèi)容。 第二章：人格修...
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德魯克的管理秘訣：自我管理讀書筆記
廣東分公司的同事們晨缴，大家晚上好译秦！廣東區(qū)域讀書會成立后，秉承打造學習型組織的目標击碗，我們共同學習的第一本管理書籍是德魯克的管理秘訣筑悴，下面我為大家講解第二章的內(nèi)容。 第二章：人格修...
