日常管理到底要做哪些事民泵？為什么門(mén)店的管理與執(zhí)行力會(huì)不到位恬汁？ 店長(zhǎng)與老板的離開(kāi)對(duì)門(mén)店的業(yè)績(jī)影響有多大在岂？應(yīng)該怎么辦？ 為什么業(yè)績(jī)總是很難提高缩举？業(yè)績(jī)提高難的原因了解嗎？你有什么措施...
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如何在門(mén)店開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)管理(一)
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熱愛(ài)設(shè)計(jì)與創(chuàng)新的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)者<br>100本讀書(shū)圖卡輸出實(shí)踐者<br>生涯愛(ài)好者
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讀書(shū)卡片 | 《OKR使用手冊(cè)》第1-4章今天和大家一起共讀本書(shū)第1-4章： OKR（Objectives and Key Results，目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果） 本書(shū)包含兩個(gè)部分： 上篇：實(shí)操教學(xué)部分 介紹了OKR的本質(zhì)...
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《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》讀書(shū)筆記-文字版
團(tuán)隊(duì)協(xié)作5大障礙 - 一、缺乏信任 ? 何為信任：團(tuán)隊(duì)成員相信同事的言行是出于好意希痴，在團(tuán)隊(duì)里不必過(guò)分小心或互相戒備者甲，成員間放心地接受批次的批評(píng) ? 意義：信任是...
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逍遙玄虏缸，深入鉆研哲學(xué)、心理學(xué)嫩实、生物生理學(xué)刽辙、先秦哲學(xué)等領(lǐng)域?qū)W術(shù)。<br><br>致力于構(gòu)建多元化思維體系甲献，塑造系統(tǒng)性純粹知識(shí)宰缤。<br><br>三結(jié)意理論創(chuàng)始人、潛能激發(fā)教練晃洒、高效閱讀達(dá)人慨灭。<br><br>著有:《三結(jié)意理論》《三大意識(shí)系統(tǒng)》《全方位溝通法》《三大生理體系》等。<br><br><br>讀書(shū)以修心球及，閱人以修行氧骤，<br>修逍遙之心，行逍遙之路吃引，<br>以玄之又玄筹陵，品眾妙之門(mén)刽锤。<br><br>個(gè)人公眾號(hào)及百家號(hào)、百家號(hào):逍遙玄
