新接手一個業(yè)務(wù)部門胆筒，作為領(lǐng)導者或者商業(yè)顧問畏鼓，需要對整個業(yè)務(wù)流程進行梳理酱酬。 這時候，我們需要將驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的要素中能量化的指標全部量化云矫，并通過一系列公式和指標串聯(lián)起來膳沽，形成一個...
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運營｜如何梳理公司業(yè)務(wù)？
新接手一個業(yè)務(wù)部門胆筒，作為領(lǐng)導者或者商業(yè)顧問畏鼓，需要對整個業(yè)務(wù)流程進行梳理酱酬。 這時候，我們需要將驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的要素中能量化的指標全部量化云矫，并通過一系列公式和指標串聯(lián)起來膳沽，形成一個...